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幼儿园临时工劳动合同大全 　　幼儿园临时工劳动合同1 　　甲方：_x幼儿园 　　乙方：____________________________ 　　一_x幼儿教师招聘实行一学期一聘。 　　聘用条件为： 　　热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高敬业精神; 　　有一定幼教工作经验 　　二乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲已双方商议，订立合同如下： 　　1甲方向乙方提供办公设备教材及其他设施器材。 　　2甲方每月向乙方发放基本工职___元。 　　3学期末，甲方从德能勤绩等方面对乙方进行考核并根据考核结果发给一定学期工作考核奖。假如呈现重大安全责任事故，扣掉全期所有奖，并且追究相关责任。 　　具体项目是： 　　保教人数奖目标：全学期幼儿在园人数若达到160人以上幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人若每增加1人，人均又奖励5元。 　　安全管理奖200元目标为：全学期，乙方无安全责任事故。否则“一票否决”。 　　师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，衣冠整洁，若乙方不服从领导不服从分工，则一次扣100元。 　　出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。 　　幼儿园临时工劳动合同2 　　甲方单位名称：合川区涞滩镇宝华小学幼儿园法人代表：周克建 　　单位地址：合川区涞滩镇白沙场143号联系电话　　乙方 　　姓名：____________________________ 　　身份证号：____________________________ 　　户籍地址：____________________________ 　　联系电话：____________________________ 　　根据[中华人民共和国劳动合同法][重庆市劳动合同管理暂行办法]等有关法律法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经商议一致签订本合同，以便共同遵守。 　　一合同期限 　　第一条本合同为临聘人员劳动合同，合同期限为5个月。本合同自_______年___月___曰起至_______年___月___曰止。 　　二工作内容和工作地点 　　第二条乙方自愿接受甲方的工作条件，同意到甲方单位从事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而进行的必要的岗位调整。 　　第三条乙方在甲方的工作应达到服从安排，完成教育教学各项任务的标准。 　　三工作时间和教育培训 　　第四条乙方遵循甲方的工作时间歇息休假制度。甲方应执行国家规定的工时制度和歇息休假制度。 　　第五条甲方应根据工作特点有计划地对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生等教育培训，提高乙方的综合素养。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 　　四劳动酬劳 　　第六条乙方劳动酬劳由甲方按照国家和重庆市的相关规定确定，并由甲方在双方商议的时间内以货币形式支付。 　　第七条在合同期限内，乙方的劳动酬劳以甲乙双方事先约定的为准，日后不得异议。 　　1基本工资：每月560元。 　　2“五险一金”补贴：每人每月390元。 　　3班主任津贴：每月250元。 　　第八条期末结束时，经甲方考核，乙方若较好完成了所有工作，甲方按第七条奖励乙方一个月的劳动酬劳。 　　五社会保险 　　第九条甲方在合同期限内每月向乙方发放“五险一金”补贴，由乙方自行向有关单位办理缴纳“五险一金”。若“五险一金”未办理或漏缴，由乙方自行负责。 　　六劳动纪律 　　第十条乙方应遵守甲方所制定的安全卫生教育教学等各项规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位的相关规章制度赋予纪律处分，直至解除本合同。 　　七合同解除 　　第十一条经甲乙双方当事人商议一致，本合同可以解除。第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 　　第十三条甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 　　第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 　　乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位或工作单位仍不能胜任工作的; 　　本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 　　在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 　　严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的; 　　被依法追究刑事责任的; 　　甲方根据情况需要调整乙方的工作岗位工作单位或工作地点，乙方拒绝配合的。 　　乙方提供给甲方的个人资料相关证件及证明材料与事实不符的。法律法规规定的其他情形。 　　八合同终止 　　第十五条有下列情形之一的，本合同终止