联区校长述职总结报告.doc

联区校长述职报告 联区校长述职报告 尊敬的各位领导： 大家好！真诚欢迎各位领导莅临我联区进行考核工作！ 我汇报的题目是 不忘教育本心 扎实稳步前行 2019年七月，我初任万泉联区联校长，上任伊始，我本着能战斗、不服输的信念努力工作。在过去的几个月里，我们围绕“突出一个中心，启动两个动力，体现五个特点”的工作思路，全联区师生奋发图强，发扬牛的精神、牛的干劲，取得了喜人的成绩。 一、突出了一个主题 即突出党建工作这一中心。我联区在局党委和乡党委的指导下，以党建为引领，开展主题教育，不断强化政治引领。依据中央、省委关于开展第二批主题教育的部署，紧密跟进、超前谋划，扎实开展经验交流、对照找差距、党规党章测试，提高党员教师思想觉悟和政治站位，树立服务意识、大局意识、责任意识；不断深化学习，丰富政治理论修养。我们学习了习近平总书记关于教育工作的系列重要讲话精神，学习了习近平在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话，学习了十九届四中全会会议公报，学习了山西省十一届八次会议精神、万荣县十三届八次会议精神，学习了杜书记在第35个教师节上的讲话等文件精神。通过读原著学原文，全联区教师保持了守初心的定力、提升了担使命的能力、增强了找差距的自觉、找到了抓落实的方法，强化了党员的党性。强化支部建设，履行党建主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，开展支部领导换届选举，抓好支部领导政治履职；突出工作重点，加强党员队伍管理。党支部认真开展组织生活会，以“三会一课”和“主题党日”为内容，定期组织集中学习，定期查看自学笔记，开展党员“两评一考”评议考核工作会，查摆自身问题，完成任务清单，加强党员考核管理，提高党性修养。逐步建立一套比较完备的党组管理制度，培养入党积极分子，发展新党员；履行支部职责，审议通过重大决议。党支部认真研究，审议通过了《万泉联区县管校聘人事改革方案》、《工会工作制度》、《财务管理制度》和各校的绩效考核方案、大额开支等重大决议，促使各项工作稳中有进；严肃党纪党规，抓好师德师风建设。通过开展师德师风专题培训会、学雷锋公益活动、清明祭扫活动、法制教育专题培训会并签订《廉洁从教承诺书》，加强教师队伍师德师风建设及职业道德建设。确实转变了教风、学风，形成了思想自觉、行动自觉，干事创业的新局面，形成了廉洁从教，爱生善教的新作风。为万泉联区的教育事业夯实基础。 二、启动了两个动力 启动两个动力，就是充分调动了两方面的积极性，一方面调动了领导班子成员的积极性。实行县管校聘，继全县教师“县管校聘”动员会后，联区迅速召开动员会，宣传上级会议及文件精神，成立“县管校聘”领导小组，共同制定《万泉联区“县管校聘”工作实施方案》，先聘任一所初中，三所小学和一所幼儿园的校长、园长。再由各校制定出各校的县管校聘实施方案，严格核定学校岗位，明确教师岗位职责。让教师能上能下，去弱存强，树立危机感。县管校聘一改之前领导不任课，评完职称少任课、任辅课的情况，现在变成了领导教师一个样，年老年轻一个样。形成了争着要任课、任好课的局面。联区人员除了干好联区工作外，都能到学校任足课程。充分发挥了联区一班人示范引领、埋头苦干、任劳任怨的战斗堡垒作用。 另一方面用绩效考核奖勤罚懒、奖优罚劣的杠杆作用充分调动了每位教师争先恐后、干事创业的积极性。充分发挥万泉教师年纪轻、素质高的优势，克服惰性，拉高标杆，力争上游，追求一流的工作业绩，展现万泉教师的新风采。从而使万泉各校领导、教师动力十足，推动万泉教育科学和谐发展。 三、体现了五个特点： 1、 素质教育闪光点。全联区师生时刻紧绷教育质量这根弦，高唱质量主旋律，不管东西南北风，咬定质量不放松。联区通过修改完善各项管理制度，调动了广大教师的积极性，形成了比学赶帮超的工作氛围。老教师，老骥伏枥，带病上阵，敢为人先，中青年教师朝气蓬勃不甘落后，在期中考试中有了质的飞跃，受到了上级领导和广大学生家长的认可。落实“大课间”活动、劳动实践基地，大力开展足球队、葫芦丝队、乒乓球队、舞蹈队等社团活动，以此展示学生特长、强化劳动锻炼，磨炼学生意志。在万荣县举办的2019年“凯迪杯”校园足球比赛中万泉小学足球队荣获乡镇第一名的喜人成绩，万荣县第四届“圆梦杯”青少年乒乓球竞赛中桥头小学荣获男子团体第二名的优异成绩。万泉联区创编的舞诵剧《永恒的声音》，在全县庆祝第35个教师节文艺汇演中，荣获特等奖。 2、教改教研添优点。 在总结去年备课的基础上，今年大胆改进，通过认真筛选，使优质教案循环用，改进教案充实完善修改用，劣质教案淘汰用。联区统一对精品教案进行打印，实现优质教育资源共享，让教师既学到了新教法，又减轻了教师的备课负担。让每位教师写出单元知识清单，发在联区工作群