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管理哲学 2013 秋作业 3_0002 一、单项选择题（共 10 道试题，共 20 分。） 得分：20 1. 人们根据本民族的（ ）来评判管理是否符合本民族的主流价值观 A. 文明 B. 文化 C. 法律 D. 教育 满分：2 分 2. 管理本身是一个极其复杂的系统工程，简单可划分为管理价值和（ ） A. 管理理念 B. 管理经验 C. 管理实践 D. 管理理论 满分：2 分 3. 最先进的管理模式可称之为是（ ）的管理模式 A. 以人为中心 B. 以经济建设为中心 C. 以企业利益为中心 D. 以领导意志为中心 满分：2 分 4. 任何管理系统都是（ ）的系统。 A. 相对开放 B. 绝对开放 C. 相对封闭 D. 绝对封闭 满分：2 分 5. 经济管理者的统筹性作用要求其对经济管理在空间和时间上全面考虑，也就是坚持 （ ）的观点。 A. 普遍联系 B. 质量互变 C. 矛盾 D. 联系和发展 满分：2 分 6. 双因素理论的提出者是（ ） A. 泰罗 B. 赫茨伯格 C. 麦克雷戈 D. 威廉·大内 满分：2 分 7. 荀子曰：人何以能群？曰：分。分何以能行？曰：义。这里说的“义”是：（ ） A. 人与人之间的照顾 B. 人与人之间的友情 C. 人与人的关系如何相宜 D. 人与人之间的义气 满分：2 分 8. 协调是（ ）的统一 A. 公平和效率 B. 大我与小我 C. 发展与和平 D. 联系与发展 满分：2 分 9. （ ）决定了管理者如何按照并遵循一个总体性原则来实施管理行为。 A. 管理价值 B. 经济利益 C. 社会形象 D. 企业理念 满分：2 分 10. 为了保证企业内外各不相同的部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面 达到平衡，保证企业的统一领导和力量的集中，使各部门在同一目标下自觉合作 的是（ ） A. 会议协调 B. 部门协调 C. 内外协调 D. 多层次协调 满分：2 分 二、多项选择题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：24 1. 文化背景与经济管理思想的关系主要体现在哪些方面（ ） A. 文化因素潜移默化的影响着管理思想的特点和水平 B. 经济管理思想的飞跃来自文化的变迁和转移 C. 经济管理思想对文化大背景具有相对独立性 D. 一定的经济管理思想一旦形成就将成为文化的一部分 满分：3 分 2. “以人为中心”管理模式的启示（ ） A. 人力资源是最宝贵的财富 B. 财富是最大的筹码 C. 给员工提供正确的世界观和价值观 D. 人性是唯利是图 满分：3 分 3. 企业管理者需要从哪些方面，为员工提供服务( ) A. 物质利益 B. 社会保险 C. 人群关系 D. 精神生活 满分：3 分 4. 戴维·迈克提出的三种需求理论，是哪三种（ ） A. 成就需求 B. 爱情需求 C. 权利需求 D. 亲和需求 满分：3 分 三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。） 得分：16 1. 管理价值一旦确定，在任何时间段都是有价值的。（