2020年医院各部门科室岗位职责总结4篇.docx

2020年医院各部门科室岗位职责总结4篇 医院各部门科室岗位职责2020年总结(一) 保安队长职责 一、实行 24 小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。 二、牢固树立“安全第一”、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。 三、定时在院区巡逻察看，发现情况及时处理。 四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理，对重要、要害部门重点防范，发现问题及时报告主管领导协调解决。 五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平。 六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查，发现苗头及时处理。 七、对要害部门建立相应的管理制度，每月进行岗位、设备、措施、制度的考核，并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。 八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理，保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。 医院各部门科室岗位职责2020年 总结 (二) 门诊部主任职责 一、在医务部领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。 二、组织制订门诊部的工作计划。经医务部主任批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。 四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。 五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。 六、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 七、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。 门诊部副主任协助主任负责相应的工作。 医院各部门科室岗位职责2020年总结(三) 病案室主任职责 一、在医务科长领导下进行工作。 二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。 三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。 四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。 五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。 六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。 七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。 临床科主任职责 一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。 四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 医院各部门科室 岗位职责 2020年总结(四) 门诊护士长职责 一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。 二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。 三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。 四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。 五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。 六、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。 副护士长协助护士长负责相应的工作。