DB 5306 T50-2020 昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法.pdfVIP

ICS 01.040.03 A 12 DB5306 昭 通 市 地 方 标 准 DB 5306/T50—2020 昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法 2020-04 -02 发布 2020-04 - 15 实施 昭通市市场监督管理局 发 布 DB 5306/T50—2020 前  言 本标准按照GB/T 1.1—2009 《标准化工作导则 第1部分：标准的结构和编写》给出的规则起草。 本标准由绥江县政务服务管理局提出。 本标准由昭通市政务服务管理局归口。 本标准起草单位：绥江县政务服务管理局。 本标准主要起草人：吕晓军、潘晓滨。 DB5306/T50—2020 昭通市政务窗口工作人员进驻管理办法 1 范围 本标准规定了政务窗口部门工作人员进驻的基本条件、人员管理、人员轮换等要求。 本标准适用于昭通市政务窗口工作人员进驻管理工作。 2 基本条件 2.1 进驻人员须具有较高的政治思想素质，能坚决执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，秉 公办事，清正廉洁。 2.2 进驻人员原则上是在职在编公职人员。 2.3 进驻人员年龄原则上在45周岁以下。 2.4 进驻人员须具有较强的业务素质，熟悉掌握本部门行政审批事项、审批业务。 2.5 进驻人员须全面了解和掌握本部门审批业务涉及的法律、规章制度。 2.6 进驻人员须熟练掌握计算机操作和政务服务网上平台的使用。 3 管理要求 3.1 部门选派到政务服务中心窗口的工作人员，需先致函政务服务管理部门职能科 （股）室备案。 3.2 进驻政务服务中心窗口的工作人员须相对固定，在窗口工作满两年方可轮换。 3.3 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须认真填写《昭通市XX政务服务中心窗口工作人员备案登记 表》 （附表 1），并将党 （团）组织关系转入政务服务中心。 3.4 进驻政务服务中心窗口的工作人员，不再承担原单位或进驻部门的其他工作。 3.5 进驻政务服务中心窗口的工作人员，接受原单位或进驻部门和政务服务中心的双重管理。 3.6 政务服务中心对不能胜任工作、连续两次考核不合格，且多次批评教育后仍不服从管理的窗口工 作人员，将作退回派驻单位处理，并如实上报同级纪委监委。 3.7 部门派驻政务服务中心窗口工作人员原则上不低于2名，并确定1名窗口负责人。 3.8 进驻政务服务中心窗口的工作人员，参与政务服务中心考核，考核结果抄送原单位或进驻部门。 3.9 进驻政务服务中心窗口不满6个月的工作人员，由原单位或进驻部门组织考核。 3.10 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须遵守中心各项规章制度，如有违反将进行通报，计入年终 考核；如严重违纪则退回原单位，并报同级纪委监委。 3.11 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须积极参加政治理论学习、政策法规学习及本部门的业务培 训。 DB 5306/T50—2020 3.12 进驻政务服务中心窗口的工作人员，须严格执行中心办公用品、办公设备管理制度，出现人为损 坏和遗失，由当事人负责赔偿。 4 人员轮换 4.1 窗口人员轮换时间原则上为每年的1-2月，其他时间不得提出人员轮换申请。 4.2 窗口工作人员轮换时，派驻部门应向政务服务中心致函，说明原因、拟选派人员的基本情况，经 政务服务中心正式复函后，方可进行人员轮换。 4.3 原则上轮换人数不得超过本部门窗口工作人员的一半。 4.4 派驻的窗口工作人员，须由派驻单位相关职能科 （股）室组织岗前培训合格后，方可上岗。 4.5 窗口工作人员请假半天以上的，须向中心提交请假条，并由后备人员顶岗，窗口不得空岗。 4.6 对未经政务服务中心同意，擅自更换窗口工作人员的部门，政务服务中心报同级纪委监委处理。