入职指引公司入职指南.docx

（入职指 引）公司入 职指南 员工入职指 桐梓县为民机动车检测 XX 公司 目录 员工行为准则 4 检测员工“三要、四必须、五不准” 9 关于员工带薪假病事假的补充规定 12 关于加强收费及票证管理的通知 14 公司材料物资管理制度 18 73 73 公司先进班组评比条件 公司先进班组评比条件 22 员工管理制度 25 班组长工作职责 41 职工考勤管理制度 43 关于严格执行考勤制度的意见 49 关于再次重申严格执行规章制度的通知 51 职工违章处罚标准 55 绩效工资（暂行）办法 60 关于修订绩效工资发放的规定 65 关于规范检测员工纪律作风的有关规定 67 关于全员聘任制实施的通知 关于调整完善员工工资待遇会议 82 公司员工个人行为承诺书 85 安全责任书 87 任用服务自愿书 91 员工行为准则 .、八 、一 前言 企业谋求生存和发展，为赢得顾 客的信赖和喜爱，克服困难， 为自己 赢得生存发展的更大机会。 员工是决 定因素，企业员工是企业生死存亡、 兴衰成败的决定因素。对企业而言， 资金、人才、资源这些均是外于因素， 而企业员工的素质和责任感则是内 于因素，内于因素决定外于因素。 机动车安全技术检测机构和壹 般企业不同，它肩负着道路交通安全 的重任。是国家道路交通安全的前哨 阵地，是执行国家“道路交通安全法” 的重要组成部分，检测机构员工职责 任重道远。由于机构性质的特殊性， 这必然要求要有壹支高素质、高觉 悟、作风正、纪律严、负责任的员工 队伍来保证道路交通安全这壹伟大 事业的需要。公司办公会为规范全体 员工的工作行为，增强领导及员工的 信心和责任感，兢兢业业做好自己岗 位的工作，踏踏实实为广大车主服 务，于高效服务的基础上争取企业最 大效益化，故此，特制定本行为准则: 壹、树立良好的思想品质，以良 好的人品、道德和人格魅力换得广大 车主的信赖。随时随地总结检查自己 的服务行为及服务形象，为广大车主 提供高质量的服务 二、以企业主人翁精神把自己置身于 企业，全力以赴把自己岗位的工作做 到最好。 三、对企业负责，对广大车主负责， 对股东负责，对自己负责。 恪守职业 道德准则。树立较强的工作责任感， 为企业迎得竞争力， 为企业吸引更多 的车主。 四、钻研业务技术 ,熟炼掌握机动车检 测关联知识及操作技能， 使之适应岗 位工作需要， 按质量要求完成本职工 作任务 五、 廉洁自律，不搞私自代办收 费及吃拿卡要，严格以法律、法规要 求自己，制约自己。 六、 工作中以公司规章制度规范 自己的工作行为，认真执行各项制 度，按时上下班，着装整洁，礼貌待 人，上班期间不擅自离岗、串岗。坚 守岗位，认真履职。 七、 服从领导安排，特别是服从 班组长的管理和安排，加强班组员工 团结，对班上各岗位的工作相互帮 助，共同把本班各岗位的工作做到极 致。 八、强化自身政治学习，不断提 高思想觉悟，把自己打造成高素质、 高品德、高效能的公司员工。 桐梓县为民机动车检测 XX 公司 检测员工“三要、四必须、 五不准” 三要： 1、 要按规定使用服务用语。 2、 要语调适中、语气温和亲 切自然大方。 3、 3、 要认真倾听群众意见，不 随意承诺或随口搪塞。 四必须： 1、 必须坚持服务礼仪和业 务法规。 4、 必须具备良好的心理素 质和自我克制力，不带烦躁， 情绪上 岗。 2、 必须保持平和心态， 不急 不躁，耐心解释。 3、 必须冷静面对各种突发 性事件 五不准： 1、 不准不问、不理、不礼貌 行为发生。 2、 不准对车主资料有扔、 摔 等动作。 3、 不准上班时有翘腿、 趴桌 子等情形。 4、 不准于接待群众时接听 私人电话。 5、 不准于工作期间脱岗、 串 岗、扎堆聊天，嬉笑打闹。 桐梓县为民机动车检 测 XX 公司 关于员工带薪假病事假的 补充规定 根据国家关联法律规定， 结合民 营企业管理运营的实际， 经唐总主持 召开办公会讨论， 对公司员工享受带 薪假作如下补充： 1、婚假三天、（外省员工五天）， 请婚假者需提供结婚登记证书 （复印 件）。 2、产假，产前产后共九十天 （含 公休假），请产假者需提供准生证 （复 印件）。男员工无护理假 3、丧假三天，（外省员工五天）， 指直系亲属（即：请假人的爷爷、奶 奶、父母、岳父母）。 4、带薪假工资按基本工资计发。 5、各班（带薪假）请假员工的 岗位工作，三天内由各班、 组长协调 安排解决，三天之上由班、组长会同 办公会共同协调解决。 6、病事假按原规定执行。 7、综上各类请假程序，由请假 人提前壹天写出请假条， 班、组长签 意见，站长签字批准报办公室备案打 考勤。 8、此规定和原规定有冲突的， 按此规定执行。 9、各类假的工资计发除本补充 规定外，其他壹律按原规定执行。 桐梓县为民机动车检