党委书记2010年《廉政准则》和《四项监督制度》民主生活会发言提纲.doc

党委书记2010年《廉政准则》和《四项监督制度》民主生活会发言提纲 各位领导、同志们: 按照这次召开领导班子民主生活会的通知要求,我做了一些准备工作。会前又认真学习了《廉政准则》、《四项监督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社区同志征求了对自己的意见、建议,同时就学习、工作、党风廉政等方面进行了深刻反思,剖析了思想根源,并进一步明确了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。 一、贯彻落实《廉政准则》和《四项监督制度》的情况 廉政准则和四项监督制度颁布实施后，我个人通过理论中心组学习、自学等形式认真学习领会,做到“领导干部熟悉”。下面，就廉政准则和四项监督制度的学习情况,谈点个人的体会认识。一是要认真学习,充分认识廉政准则和四项监督制度的重大意义。《廉政准则》对从严治党，进一步促进领导干部廉洁从政有着重大的意义；《四项监督制度》作为加强干部选拔任用全过程监督的一套“组合拳”制度,对加强选人用人权力的监督，根治选人用人上的不正之风都有着重大的意义。可以说,这两项法规的颁布，是党中央对广大领导干部的一种爱护的方式，也是我们党员领导干部工作中要遵循的重要准则。二是把落实廉政准则和四项监督制度作为加强党性锻炼的对照标准。廉政准则明确规定了“5２”个不准，规范党员干部行为。四项监督制度详细规定了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识,树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误;三是艰苦奋斗，勤俭节约，在日常工作生活的细节上落实廉政准则。要以身作则、率先垂范,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。树立过紧日子的观念，不生贪欲之念、不生奢侈之心，带头大兴廉洁从政之风，始终保持共产党人的高尚气节和情操,以清正廉洁的良好形象取信于民。四是遵纪守法，模范践行党风党纪,带头执行廉政准则和四项监督制度。作为领导班子成员，我们要在带头执行廉政准则和四项监督制度上为其他干部作出表率。而我又是分管组织、纪检的工作的，在模范遵守党风党纪上更是要严格要求,带头遵守。 同时，加强党的作风建设,尤其是领导干部作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调：切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风,始终坚持党的根本宗旨,是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度,从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置,下决心抓紧、抓实、抓出成效。作为基层领导干部,我们深刻领会总书记的讲话精神,把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。 二、个人存在的问题以及问题产生的原因 (一）在学习方面不够深入,抓的不够紧。虽然说平时认真参加理论中心组等集中学习，自己在闲暇的时间也能做到尽量多涉猎各方面的知识。但是抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺,致使自己的学习不论从广度还是深度都很不够,与组织要求和工作实践要求相比,特别是在理解运用科学发展观指导工作方面，还不够深入，这些都需要在今后继续加以努力弥补。 之所以出现学习不到位的情况。自己分析了一下，主要有两方面的原因:一方面是＂以忙挤学＂,由于平时工作忙碌，各种事务性的事情较多，大时间没有、小时间抓不紧；另一方面是＂以干代学＂,存在“工作做好了学习就到位了，在实践中学习更直接”的错误认识,而忽视了理论知识对实践指导的重要性。 (二)深入基层群众方面还存在着差距。由于自己分管四个科室工作，平时总有很多工作需要安排、布置、指导、贯彻、甚至是具体操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社区,自己主动深入基层去了解社区、倾听居民群众的心声的次数还是不够。 出现这个问题的原因主要是自己没能时刻牢固树立宗旨意识。工作中不同程度地存有群众观念淡薄，作风不够深入等问题，归根到底，是对党的理论和路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢,想问题、办事情、抓工作未能完全做到一切从党的事业和人民的利益出发，没做到一切按照科学发展的要求来落实。 （三）创新工作方法、提高领导水平方面还存在差距。在吃透上级政策和摸清下情,创造性地开展工作方面还存在一些差距，改革意识不够强,思想还需进一步解放,观念还要不断更新。面对街道不断变化的发展形势,思想观念转变不快,工作中缺少开拓创新精神。 这主要是因为缺乏危机意识、自我要求不够严格。作为一名党员领导干部,应当加强党性锻炼，从严要求自己，在各方面起到表率作用。但是，这些年自己在这方面做得不够好,在工作、学习和生活中自我要求的标准降低了,这都归因于自己在主观世界改造上力度还不够。 三、今