管理学考前复习题及答案.pdf

  1. 1、本文档共60页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第一章 管理与管理者 习题 (一)填空题 1.1916 年,法国实业家法约尔提出,管理是 ______、______、______、______及_____等 职能为要素组成的活动过程。 2.根据彼得·德鲁克教授的观点,管理是一种以_____、_____为基础的专业职能。 3.许多新的管理理论和管理实践已经一再证明:_____、_____、_____、_____,这四种职能 是一切管理活动最基本的职能。 4.所谓______,就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动。 5.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,可归为______、 ______、______三大类。 6.1978 年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特·西蒙提出,管理就是______。 7.管理的本质是_________,协调的中心是_______。 8.纵向看,愈是基层的管理者,控制的时效性越_____,控制的定量化程度也越______。 9.管理的_______职能通过目标的制定和行动的确定表现出来,______职能通过组织结构的 设计和人员的配备表现出来,_____职能通过领导者和被领导者的关系表现出来,______职 能通过偏差的识别和纠正表现出来。 10.根据罗伯特·卡茨的研究,管理者要具备三类技能:_________、________和________。 11.管理的目的是为了___________。 12.控制等实质就是为了使实践活动符合于_______。 13.管理二重性指的是管理既具有_______,又具有________属性。 14.管理者的决策角色包括_________、_________、_________和_________。 15.人际技能包括_____________________和___________________________。 16.管理的主体包括      、        、      和       。 17.法之所以能起到规范人们行为的作用,是因为一                 ,  二是                   。 18.管理的客体包括 、 、 、 、 。 (二)选择题 1.关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为下列哪个说法最好?_________ A.只适用于盈利性工业企业 B.普遍适用于各类组织 C.只适用于非营利性组织 D.只适用于营利性组织 2.管理的普遍性意味着( )。 A.所有的管理者采用同样的模式 B.有最好的管理模式 C.一切组织都需要管理 D.管理不重要 3.如果张强的主要工作是减少浪费,那么他更应该是( )管理者。 A.有效率的 B.有效果的 C. 目标导向的 D.技术上有技能的 4. ( )通常被定义为“做正确的事”。 A.管理 B.领导 C.效率 D.效果 5.管理者是( )。 A.不需要补偿的雇员 B.为实现组织目标协调工作活动的人 C.组织的首脑 D.一线工人 6. ( )能区别管理职位和非管理职位 A.工资金额的多少 B.是否协调他人的工作 C.是否组织新的项目 D.是否拥有技术技能 7.王芳向营销副总裁上报工作内容,同时她又是监督者,一些小时工雇员直接向她汇报,那 么,王芳是( )。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.非管理雇员 8. ( )通常称为监督者,但也可以叫做流动管理者、区域管理者或领班。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.工厂厂长 9.那些负责对整个组织作决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为( )。 A.基层管理者 B.中层管理者 C.高层管理者 D.非管理雇员 10.计划包括( )。 A.指导

文档评论(0)

LF20190802 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档