高校毕业生就业情况汇报[1][1].docVIP

PAGE PAGE 8 肃州区高校毕业生就业情况汇报 一、基本情况 2007年至2009年，我区共有1726名毕业生报到，其中：硕士研究生1名，本科生530名，专科生1195名。为有效解决高校毕业生就业问题，近年来，我区通过积极改善就业服务方式，从加强就业创业培训、拓宽就业渠道入手，千方百计地解决大中专毕业生就业问题，取得了一定成效。通过各种渠道就业的高校毕业生有753名（其中配合省市招录公务员86名，事业单位工作人员324名，进村就业139名，三支一扶和基层服务176名，纯农户零就业家庭毕业生28名），占报到毕业生总数的43.6％；自主择业25人，占1.5%；其它就业85人，占11.3%。 二、措施做法 （一）落实政策多措并举 为促进毕业生就业，我们积极落实相关政策，拓宽渠道，为高校毕业生就业搭建了公开、平等、竞争和择优的平台。 1.积极落实省市高校毕业生招考政策。一是根据全省统一招考公务员政策，区上及时上报录用计划，三年来，先后有86名毕业生考录公务员，其中，乡镇28名，公检法38名，工商、税务等其它行业和部门20名。二是按照省、市下达的进村（社区 ）、“三支一扶”计划，三年来共选拔139名高校毕业生进村担任村主任助理，81名毕业生到乡镇“三支一扶”，招募94名毕业生到乡镇、街道社区和企业服务。2010年，下达我区进村就业指标45名，“三支一扶”指标20名，报名人数达675人。三是根据全省民生工程，去年，为乡镇卫生院招录工作人员109名，招录农村中小学教师76名，安置了28名纯农户零就业家庭的本科生到乡镇事业站所工作。今年，根据省市安排，为进一步缓解高校毕业生就业的严峻形势，公开为农村中小学、乡镇卫生院、基层兽医站补充一批工作人员，报名人数达624人。目前报名工作已结束，7月25日将进行笔试。 2.创造条件，及时补充事业缺额。除根据省市政策招考毕业生就业外，为促进更多高校毕业生就业，我区根据事业单位缺编情况，先后三次补充中小学教师96名，补充卫生、社区及其它事业站所工作人员84名。同时先后四次采取定向招考的方式，安置服务期满的“三支一扶”和基层服务高校毕业生124名，并在招考工作中落实加分政策，免收招考报名费。 3.疏通贫困家庭就业渠道。为进一步帮助和促进就业，我们对城市“零就业家庭”和农村特困生家庭情况进行深入调查，帮助20名家庭困难的毕业生找到了工作，缓解了困难家庭毕业生就业难的问题。 （二）利用市场畅通信息 充分发挥区人力资源市场促进毕业生就业和人才交流方面的主渠道作用，利用“肃州人事编制网”和“肃州区人力资讯网”发布招聘信息，与区外各人力资源市场、高校网站友情链接和联络，紧紧抓住酒泉新能源基地项目建设，广泛宣传毕业生就业供需信息和就业政策，为企事业单位招聘人员创造条件。每年组织一至二次大型“人才宣传月”和“就业宣传周”，定期组织高校毕业生专场招聘会，民营企业招聘周活动，为高校毕业生就业搭建桥梁。建立毕业生和用人单位信息档案，实行毕业生报到登记信息共享，按照“管理与服务并重”的原则，通过在报纸等媒体发布毕业生求职信息、每月定期在区人力资源中心举办一至二场人才交流洽谈会等形式，在10多个省市400多家用人单位和毕业生之间建立起了长期、稳定的协作关系。落实用人劳动保护、工资支付等权益。三年来，共举办各类大型人才交流洽谈会、人才招聘周、再就业援助等活动80多场次，登记用人单位2900多个，提供就业岗位近3万个。同时，支持各类经济组织吸纳毕业生，积极与新疆金风科技、江苏中复连众风机叶片制造公司、北京中材科技等风电设备制造企业及各类高新技术产业联系，招聘300多个项目管理和技术岗位人才。主动为企业和毕业生提供信息，创造就业条件。近期已达成协议，将继续为中复连众、鑫茂科技、江苏九鼎新材料公司、连云港东鼎公司等风电设备制造企业招聘员工近1000人。 （三）优化服务强化培训 积极为毕业生就业提供全方位的人事人才服务。为各种渠道就业的毕业生进行求职登记、提供人事关系代理，为他们确定身份和计算工龄、档案代管、评聘职称、转正定级、确定工资、接转党团组织关系、落户等就业服务。通过协助办理创业贷款、免交工商税务部门登记类、管理类各项行政事业性收费等业务，鼓励毕业生自主创业。至目前，已入库各类人事档案13300份，人事代理服务人员达到1236人。为有再就业优惠证的人员免费托管档案150份。为提升毕业生就业能力，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的新型就业观念。三年来，积极争取国家劳动和社会保障部创业培训项目的支持，对全区近300名高校毕业生进行了以自主就业和创业主要渠道、掌握创业方法与经营技巧、怎样当上“小老板”为主要内容的免费培训；对每年招录的进村就业、三支一扶和基层服务生进行了转变择业观念、培养创业意识为内容的培训。通过培训引