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聘用协议编号:_______________
XXXXXXXXXXX
聘用协议
聘用单位:
受聘人员:
XXXXXXXXXXXXX制
(盖 章)
填 写 说 明
本协议一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改
处必须加盖校对章,否则无效。
本协议须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,
因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。
本协议内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写,
工资报酬等金额一律使用大写。
本协议一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执
一份,一份存入受聘人员个人档案。
本合同书复印无效。
XXXXXXXXXXX聘用协议
甲方(聘用单位)名称:
法定代表人:
委托代理人:
单位性质: 主管部门:
地址:
乙方(受聘人员)姓名: 性别:
民族: 出生年月:
学历: 参加工作年月:
何时毕业于何院校专业:
专业技术职务、任职资格(工人技术等级):
何时获何专业执业资格:
居民身份证号码:
住址:
根据有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用协议,共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。
聘用协议期限
(一) 本协议期限为 年,自 年 月 日起,
至 年 月 日止。试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。
工作报酬
(一)甲方根据国家和自治区的政策及本单位的有关规定、
乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以
货币形式支付乙方的薪金。
1、试用期月薪金为:医生 元,护士 元,其他人员 元;
2、正式聘用月薪金为:医生 元,护士 元,其他人员 元;
本协议所称的劳务费是指薪金外的其他费用,如奖金、各种补贴等(下同),劳务费的发放参照本协议第九条第二款之规定执行。
(二)乙方薪金调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的
薪金支付等,均按国家和自治区的政策及甲方单位的有关规定执行。
社会保险和福利
(一)甲乙双方应当根据国家和自治区的有关法律、法规、
规章和政策参加社会保险(即“三金”:养老、失业、医疗保险)。甲方按法定的应当由用人单位承担的交费比例,为乙方缴纳应由甲方承担的社会保险费;同时,按照规定代扣代缴由乙方承担的社会保险费后,乙方方可享受此“三金”待遇。
(二)乙方的工时、公休假日、探亲、病、事假,女职工孕期、产期、哺乳期、符合国家计划生育政策的计划生育假等保护,因公(工)负伤、致残和死亡,非因公(工)负伤、致残、患病和死亡等福利待遇,均按国家、自治区及甲方单位的有关规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章和政策执行。
(四)乙方患病或非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按有关法律、法规、规章和政策执行。
聘用协议变更、终止、解除的条件
(一)聘用协议确需变更的,双方应协商一致,可以变更协议的相关内容。由甲乙双方按照规定程序签订《聘用协议变更书》
(附件一),以书面形式确定协议变更的内容。
(二)乙方年度考核不合格,甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训(无薪)后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本协议作出相应的变更。
(三)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现,聘
用协议即行终止(解除)。
(四)聘用期内,受聘人员辞职、被辞退、开除、退休、死亡时,聘用协议亦自行终止。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以立即单方面解除聘用协议:
连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30
个工作日的;
在试用期内考核不合格的,或聘期内累计两次年度考
核不合格的;
3、 年度考核不合格,经调整或无薪培训后仍不能胜任工作或拒不接受调整岗位或培训的;
违反工作规定或者诊疗护理技术操作常规、规范,发
生医疗事故,或因失职、渎职造成严重后果或一年内发生两次(含)以上医疗纠纷,给医院造成损失的;
5、 违反纪律造成其他严重后果的;
6、 严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不
能正常进行的;
7、 因犯罪被人民法院予以判处有期徒刑,或被判处拘
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