招聘录用管理流程SOP.pdfVIP

. 中兰德担保集团 招聘录用管理标准运作程序 （SOP） 中兰德担保集团综合管理中心 二〇一〇年八月 . . 文件编号 颁发部门 中兰德担保集团 综合管理中心 总页数 招聘管理标准运作程序 编制日期 6 2010/06/16 编制者 执行日期 姚娜 2010/07/01 1 目的：通过中兰德担保集团招聘管理标准运作流程的建立，规范中兰德担保集团招聘面试、人员录用的 定级、审批、入职资料、入职安排等环节工作，使各项工作符合国家法律法规及公司规章制度。 2 范围 ：中兰德担保集团。 3 责任 ：中兰德担保集团综合管理中心及各运营公司综合管理部。 4 依据制度 ： 4.1 中兰德人力资源配置管理制度 4.2 中兰德人力资源规划和招聘录用制度 4.3 中兰德担保集团（筹）人力资源授权方案 4.4 中华人民共和国劳动合同法实施条例 5 SOP流程符号约定 ： 符 号 说 明 开始与结束标志，是个椭圆形符号。用来表示一个过程的开始或结束。 “开 始”或“结束”写在符号内。 活动标志， 是个矩形符号。 用来表示在过程的一个单独的步骤。 活动的简要 说明写在矩形内。 判定标志， 是个菱形符号。 用来表示过程中的一项判定或一个分岔点， 判定 或分岔的说明写在菱形内， 常以问题的形式出现。 对该问题的回答决定了判 定符号之外引出的路线，每条路线标上相应的回答。 流线标志。 用来表示步骤在顺序中的进展。 流线的箭头表示一个过程的流程 方向。 连接标志， 是个圆圈符号。 用来表示流程图的待续。 圈内有一个字母或数字。 在相互联系的流程图内， 连接符号使用同样的字母或数字， 以表示各个过程 是如何连接的。 文件标志。用来表示属于该过程的书面信息。 文件的题目或说明写在符号内。 . . 文件编号 颁发部门