（领导管理技能）从严治局从我做起进一步加强机关作风建设(在干部作风集中整顿动员.pdfVIP

（领导管理技能）从严治 局从我做起进一步加强机 关作风建设(在干部作风 集中整顿动员 从严治局从我做起进一步加强机关作风建设 ——在干部作风集中整顿动员会上的讲话 厚连世 (2009 年 7 月 15 日) 同志们： 今天召开这次会议，主要是学习并贯彻落实全县干部作 风集中整顿会议精神，研究进一步加强机关作风建设问题， 提高干部队伍党性修养。当前，环境保护工作面临着新的机 遇和挑战，加强机关作风建设，有一种“等不起”的紧迫感， “坐不住”的责任感，“慢不得”的使命感。我们要进一步提 高认识，把机关作风建设摆上更加突出和重要的位置，以改 变作风的有力举措促进各项环保任务的更好落实。 总体上看，我们的干部队伍是好的，是一支讲政治、顾 大局、乐奉献、能战斗的队伍，是一支经得起考验的队伍。 但也要清醒地看到，我们的干部队伍也存在着这样那样的问 题。突出表现在以下六个方面: 一是学风不够纯正。有的干部学习不刻苦，心浮气躁， 静不下心来，钻不进去，满足于一知半解，凭经验办事，跟 着感觉走；有的干部不善于学习，知识更新跟不上，业务能 力不适应新形势、新任务和新要求的需要。 二是政治和大局意识淡薄。有的干部政治意识不够强， 执行中央决策部署和局里的重点工作缺斤少两、打折扣；有 的干 “一盘棋”思想不够牢，大局意识比较差，遇事看本 部门的重要性和特殊性多了些，想办的事情方法多，不愿办 的事情理由多。 三是自由主义现象存在。有的干部不通过正常途径反映 情况，不对组织说、而对朋友说，不是当面说、而是背后说， 不在会上说、却在会下说，吃吃喝喝、拉拉扯扯搞小动作， 搬弄是非，甚至搞非组织活动；有的干部组织原则不强，做 事 “和稀泥”，无原则地 “一团和气”，对错误言论、小道消 息不加辨别，不加抵制，人云亦云；有的领导干部缺少执行 民主集中制的素质和胸怀，讲原则讲程序讲团结注意得不够。 四是责任心和事业心不强。有的干部缺乏工作激情和开 拓创新精神，工作不够积极主动，坐等领导分配任务，不交 不办，不推不动；有的干部工作标准不高，只求过得去，不 求过得硬，不求有功，但求无过；有的干部办事拖拉，不分 轻重缓急，工作按部就班，普通办件办成急件。 五是纪律观念淡漠。有的干部执行制度不严格，该执行 的不执行，该请示的不请示；有的干部保密意识不强，对应 当保密的事项不严格保密，对尚未定论的事项擅自发表意见， 甚至公开表态。 六是个人主义严重。有的干部考虑自己的进退去留较多， 想权力多，想责任少，有好处的事就上，没好处的事就推； 有的干部不能正确对待和运用手中的权力，用党和人民赋予 的权力为自己、亲友谋取私利。 产生上述问题和现象的原因，主观上主要有:一是党性观 念和党员意识退化，放松自我约束；二是放松主观世界改造， 世界观、人生观、价值观、事业观、工作观、政绩观出了偏 差；三是把个人游离于集体之外，组织原则和纪律观念淡化。 总之，这些问题说到底，是机关作风这个 “总开关”出了问 题，是党性出了问题。作风问题的实质是党性问题，是党性 强不强、党性修养高不高、党性锻炼实不实的问题。作风建 设是 “五大建设”的关键，关系到环保事业的兴衰成败。解 决这些问题的 “总钥匙”就是要始终不渝坚持加强机关作风 建设不动摇，改进和整顿干部作风不放松。 “从严治局，从我做起”，是加强干部作风建设的目标指 向、重要遵循和基本要求。“从严治局，从我做起”，是从严 治党、从严治政在环境保护领域的必然要求，是推进历史性 转变、探索环保新道路、建设生态文明的必然要求。“从严治 局”就是要做到管理严格、制度严密、程序规范、责任清晰、 奖惩分明，努力形成用制度管权、管事、管人的良好机制；“从 我做起”就是领导干部率先垂范，广大干部紧紧跟随，从自 身、从现在、从身边的小事做起，时时刻刻牢记党的宗旨， 始终保持昂扬向上的精神状态，认认真真、兢兢业业、干干 净净为国家和人民工作。通过落实“从严治局，从我做起”， 进一步加强干部作风建设，切实增强推动科学发展的能力， 增强推进历史性转变的能力，增强团结奋斗的能力，增强拒 腐防变的能力。 这里，我就加强干部作风建设强调几点意见。 第一，加强学习，学以致