团队管理之九大理论.ppt

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
-O- 单圆队的同魯 器 目标威力 1.给人的行为设定了明确的方向 2.使人充分了解自己每个行为的目的 3.有助于合理安排时间知道什么是最重要的事情 4.把握今天 5.使人能清晰地评估行为的进展, 6.正面检讨自己每一个行为的效率 7.使人能把重点从工作本身转移到工作结果上 成功 达成预期目标 1.必须先有个目标 2.目标必须达成才算成功否则就叫“不成功” 3.目标必须量化模糊目标无法计划 4.成功是中性概念 器 5成功有三大标准:自己的标准 他人的标准 社会的标准 目标计划表 器 请使用《目标执行计划表》写下你 今年的、三年的、五年的及人生的 终极目标。 量程用 订立高效目标的 五大原则 1、写下来 2、量化标准 器 3、公之于众 器 4尽可能大点 5、达不成怎样

文档评论(0)

317960162 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档