学校2020——2021学年第一学期教科室工作计划.docVIP

指导思想： 深入学习党的十九大精神，积极贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，不忘初心，牢记使命。以立德树人为根本，主动适应教育现代化对教师队伍的新要求，，坚持“发展学校、成就教师、培养学生”的办学目标，进一步加强课题的有效研究与过程管理，积极开展课题研究活动，促进教科研与课堂教学紧密结合。本学期教科室紧紧围绕学校的工作目标，课题引领，追求科研兴校，为提高我校的办学水平作出新贡献。 工作目标： 教科研工作将在区教科研的引领下，校长室的正确领导下，以课题研究为核心，注重教师和学生发展，采用“请进来，送出去”的方法加大教师培训力度，从而提升办学品位，张扬学生个性，形成学校特色，促进学校均衡发展。 措施要求： 一、校本培训，提升团队素养 1.网络培训：本学期开学初一如既往在学校统一安排下进行新教师和代课教师入职专题培训学习，合理安排教师外出学习、进修等培训活动，促进教师的教学水平的提高，推进我校的教育教学质量。秋季区级网络培训如期举行，教科室将做好报名工作，督促老师们积极自学，重过程，重成效，尤其是提升优秀率。 2.“青蓝工程”：针对我校青年教师团队成员较多的情况，积极开展“青蓝工程”——老带新师徒结对培训活动，为青年教师的成长提供了一个良好的平台，为我校的可持续发展提供不竭动力。学期初定目标，注重过程性管理，学期结束评选优秀师徒。师傅都是学校的骨干教师，这个智囊团为青年教师的发展提供示范并进行辐射。本学期教科室将研究重心落到课堂，与教务处紧密配合，指导各教研组、备课组参与教学实践，组织观课、议课，不断解决青年教师，尤其是新教师在教学实践中的困惑，促进学校课堂教学整体水平的提升，加快新教师的成长步伐。 3.“理想班”：本学期理想班一课一艺活动如期开展，前三个月进行课堂展示，最后将心得体会写下了形成教海拾贝，引领新教师课堂驾驭能力和专业素养在不断的打磨中得到稳步提升。确定班干部，制定行之有效的活动方案，每次活动注重过程性资料的收集和整理。 二、课题研究，引领专业发展 1.完善课题研究专题网站建设，通过课题的开展，培养学生德、智、体、美、劳各方面均衡发展，注重创新思维的开掘，促进学生能力的提升。本学期将有1个区级课题、1个市级课题结题，做好上报和监督工作。 2.课题研究和教研活动紧密结合，结合平时的联谊课、一人一课活动，扎实有效开展课题研究活动，期初有计划，期末收总结，注重过程管理。结合观课、议课跟踪检查，进行反馈，规范课题研究。 三、精彩活动，打造特色品牌 1.社团活动：充分挖掘教师的才艺，开设精彩纷呈的社团活动，打造“小浪花”特色社团活动，形成小浪花“足球”“科技”特色。本学期进行展览、观摩、展示，在活动中磨炼学生，提升学生的综合素养，学期结束评选小浪花社团优秀学员。 2.论文比拼：开展“我读我写”论文评比活动，鼓励教师们积极阅读、勤动笔，争取有更多的优秀论文能在各级评比中获奖或发表，同时激励学生积极参加各级各类的征文比赛活动，发表文章，为学生的发展添上华丽的一笔。 3.青年教师赛课：以优质课形式进行课堂教学探究，为观课、议课提供载体，为青年教师搭建成长和展示的平台，从而发掘一批教学新苗，让他们脱颖而出，快速成长，成为学校的顶梁柱。 具体安排 九月份 1.学校教科研工作梳理，完成新学期教科研计划。 2.代课教师、新入职教师培训。 3.青蓝工程——师徒结对仪式。 4.课题组会议。 5.开展社团活动。 6.参加区教科室主任会议。 十月份 1.课题组活动。 2.协同工会举行长小五年内青年教师读书交流会。 3.组织好长小教科研讨论组，定期发布教科研信息。 4.秋季网络培训的组织和管理工作。 5.完成《苏州高新区教研》2019年3、4期组稿。 6.社团活动展览——足球社团组。 7.理想班一月一课展示活动。 十一月份 1.骨干教师课堂教学展示活动。 2.课题组负责人工作例会。 3.继续做好秋季网络培训的组织和管理工作。 4.社团活动展览——音乐组。 5.完成《苏州高新区教研》2019年3、4期组稿。 6.理想班一月一课展示活动。 十二月份 1.做好论文发表和学生文章发表的日常统计工作。 2.课题组活动。 3.社团活动展览——信息科技组。 4.筹备校报《小浪花》编辑。 5.理想班一月一课展示活动 一月份 1.做好教师本学期的教科研成果的统计。 2.课题组负责人会议。 3.做好各项教科研资料的整理工作。 4.专用室场和社团活动资料上交与整理。 5.完成教科室总结并制定新学期教科研工作计划。 6.完成教师培训学时认定工作。 7.开展理想班教海拾贝活动。