公司奖惩管理制度(用).docx

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公司奖惩管理制度文件编号密级版次颁布日期年月日一目的为了加强企业管理教育员工遵守国家法规和政令遵守社会公德职业道德以及公司各项规章制度维护正常的工作秩序奖优罚劣更好的调动员工的积极性发挥主人翁精神特制订本制度二制定原则遵守有章可循有章必依违章必惩有奖有罚奖罚分明奖罚有度精神鼓励与物质奖励相结合教育与惩罚相结合的原则三适用范围全体员工四内容奖励管理制度第一条奖励目标对个人做超越本职工作的杰贡献的认同对优秀工作及时加以宣传及赞扬对于业务目标与奖励系统的有效连接提高公司内部奖励计划的透明度加强奖励过程

公司奖惩管理制度 文件编号: 2010-GL-003 密 级: 3 版 次: 001 颁布日期: 2010年01月01日 一、 目 的:为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护 正常的工作秩序,奖优罚劣,更好的调动员工的积极性,发挥主人翁精神,特制订本制度。 二、 制定原则:遵守有章可循,有章必依,违章必惩,有奖有罚,奖罚分明,奖罚有度,精神鼓励与物质奖励相结合,教育 与惩罚相结合的原则。 三、 适用范围:全体员工 四、 内 容: 奖励管理制度 第一条奖励目标: 1、 对个人做岀超越本职工作的杰岀贡献的认同。 2、 对优秀工作及时加以宣传及

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