助理人力资源管理师 第三章 培训和开发.ppt

企业人力资源管理师培训  课程安排 教材结构(职业标准说明) 二.内容讲解 1.内容三层级:章、节、单元 2形式三组合:【知识要求】 【能力要求】 【同步练习题及答案】 Slide 2 of 71  第三章培训与开发 、本章教材结构(职业标准要求) 表1职业标准——培训与开发 职业工作内容能力要求 相关知识 人「培训需求分析1.舵够运用各种方法釆集培训需求信息 1培训需求信息的分类和要求 2能够进行培训需求分析撰写培训需求 2培训需求分析的内容和作用 分析报告 3.撰写需求分析报告的要求 源培训方法选择1能够根据培训的对象范围和内容确定培训目标各种员工培训方法及其特点 规 2能够根据培训目标和要求选择应用培训方法 划「培训制度管理1能够提出培训制度的草案 1员工培训制度的基本内容 2能够检查培训制度的执行情况发现问题,提出2起草修订培训制度的要求 改进建议 Slide 3 of 71  二、本章内容详解 第一节培训管理 什么是培训? 任何用来发畏廑员的知识、技巧、行为或态度,以有助 于达到组织目标的糸统化过程。 ■根据实际工作的需要,为提高券动者素质和能力而对其 实施的培养和训练。 Slide 4 of 71  员工培训流程 培训准备阶段 设计与实施阶段评估阶段 培训需求评估 制定标准 对参训者预先测验 目标确立 培训内容与方法 设计 培训监控 实施培训 培训评价 后果评价 反馈 Slide 5 of 71