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绿化工程及养护科长岗位职责
严格遵守公司的规章制度,以身作则,保持整洁的仪表,带领绿化组人 员完成绿化相关工作;
负责对绿化组工作,包括劳动、人事等日常事物性工作的具体安排,严 格考勤管理,检查员工的出勤仪表仪容。
监督绿化组员工遵守公司的规章制度,每天负责巡查、抽查工作
情况,监督属下员工是否按公司制度完成本职工作 ,发现问题,立即纠
'[正O
定期组织班前会及业务例会,及时传达公司和部门确定的各项工作 任务和要求,并组织落实。
认真学习岗位业务知识,提高自身工作能力,定期对本组员工进行园艺绿 化知识和操作技术培训,提高员工的园林养护水平和综合素质,增强 员工责任心。
懂得花草树木的名称、种植季节、生长特征、培植管理的方法,对花草 树木定期组织培土、施肥、除杂草和病虫害,并要修枝剪叶、补苗、 浇水。
保证绿化的花、草、树木不缺水、不死苗,花木生长茂盛。
根据公司节假日的需要,培育花草苗木,在主要景区点摆放花草,
营造节日气氛。
对所属班组人员作出合理配置,监督员工工作落实情况,不定时 对各岗位、岗点进行检查。
根据绿化工作实际,做好绿化工具、材料的申购、领用、分发
工作,根据绿化需要及时进行材料申购, 对损旧物品做好登记备查,
并及时维修和更换。
监督绿化组人员合理使用各种工具和材料,杜绝浪费现象;督 导员工规范操作园林机械,确保作业安全;
结合实际,提出绿化方案和花草苗木栽培计划,报公司核准后 组织栽培。
做好本班组工作情况总结和员工考核, 并及时上报直接领导和办公
室。
坚决服从上级指令,务必加强素质的培养,时刻提升业务知识及相 关技能,熟悉本职岗位的任务和具体要求,严格执行公司各项规章制
度,不得擅自离岗,串岗,确实履行一个合格的领班职责,确保绿化 质量。
带领环卫组员工打扫景区卫生,抽查卫生情况,做好环卫工具、 用品的申购、领用、发放、保管工作。
保证车辆清洗道路、供水、浇水工作正常开展。
完成领导交办的其它工作任务。
绿化工程及养护队长岗位职责
1、 对上直接向管理处经理汇报工作;
2、 助制定区内绿化植物的种植和保养计划并组织实施;
3、 制定园艺绿化规则及维护工作的技术规范要求, 保值保量完成各项 绿化任务;
4、 组织实施对绿化员工的技能培训;
5经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况,及时组织修剪、施肥、
淋水、杀虫、消毒等工作。确 保植物长势良好,修剪整齐美观, 出现干枯枝叶应立即处理,并做好新载数目的防风等防护措施。
6、 检查带领绿化员工的出勤情况、仪容仪表、工作质量和工 作效率;
7、 负责绿化专用设备、工具、用品的领用、发放、使用和保管,认真
填写物品领用单,控制消耗;
8、 对辖区绿化植被的养护提出合理化建议;
9、 完成上级交办的其它工作。
知识就是力量
知识就提力量
*******快朱*帜
知识就是力量
知识就是力量
青住 肯肯肯 嵩肯盍 肯肯先
****** *^-**i*-
责任、处罚
一、 迟到、早退、旷工:
1、 迟到、早退擅自离岗,分别扣除:每迟到一次1-2分钟扣1分,3-5 分钟扣3分,6分钟以上扣5分,未经领导同意,无故擅自离岗或早退 的每一次扣5分,并作旷工处理,无故缺勤每一天(次)扣 10分。
2、 旷工:不请假或请假未经分管经理同意未上班的,作旷工处理,按 实效督查细则,以制度化管理予以处理,年内 5天旷工的作辞退。
二、 事假、病假:
1、 事假:如有特殊事宜可以请事假,请事假必须提前一天,且须经分
管经理同意签名,未经分管经理同意的作旷工处理。
2、 病假:因公受伤的享受原工资待遇;有医院证明病假的,按《中华 人民共和国劳动法》病假制度执行;无医院证明的作旷工处理。
三、 对损坏公共设施设备,丢失分管保管各种物品的责任人要折价赔
偿。严禁随意将公共物品占为己有,发现严肃处理。
四、 不服从领导或拒不接受公司在应急情况下指定工作的一次扣半个
月工资,二次扣一个月工资,三次辞退。
五、 工作中出现不团结现象,吵架一次罚当事人每人 200元,打架做 开除处理,造成严重后果的,提交司法部门按治安条例处理。
七、年内经实效督查考评不满 80分的,给予严重警告一次,连续两年 或三年内两次考评末位的予以辞退。
Ks
KsLove is not a maybe thing. You know when you love someone.
知识就是力量
知识就是力量
青住 肯肯肯 嵩肯盍 肯肯先
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