矿产资源管理处工作计划.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工作计划：________ 矿产资源管理处工作计划 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 矿产资源管理处工作计划 一、目标和内容 (一)稽查 1、要严格按照省、市对此次整顿和规范矿产资源开发秩序工作的具体要求，实行县直各部门横向联动和市、县两级上下联动，加大稽查力度，用2年的时间，全面、深入、持久地开展矿产资源管理秩序治理整顿。彻底清查我县境内存在的各类涉矿违法案件。 2、处理违法案件要做到秉公执法，不徇私情，严格遵守法定程序，做到依法行政。 3、处理案件要做到有始有终，对上年度立案的遗留案件，要抓紧调查取证，认真做出处理意见，结案后做好存档工作。 (二)收费 1、收费工作实现规范化管理，做到依法征收，进一步提高矿产资源补偿费征收管理水平。 2、收费员认真学习各项征费依据及相关法律、法规，改进工作方法，提高工作能力，严格把握"应收尽收"原则，以确保矿产资源补偿费的足额征缴，全额入库。 (三)矿管 1、按照上级整顿和规范工作的具体要求，进一步规范矿权审批制度。 2、严格依照法律、法规及其相关的法定程序，做好新建矿山的办证和已持证矿山的延续、变更等相关工作。 3、对全县持证矿山企业实行档案化管理。 4、矿管工作全面应用微机办公，实现自动化管理，提高管理水平。 5、全面推进采矿权市场建设，使国家资源得以有偿合理开发利用。 (四)队伍建设 1、提高工作人员的业务能力和执法水平。 2、加强形象建设，树立矿管队伍的良好形象。 3、加强队伍时间观念，工作中做到不迟到、不早退。 4、团结同志，增强队伍凝聚力，充分发挥团队精神。 5、把我们的干部队伍培养成为素质高、作风好、工作硬、肯吃苦的队伍。 二、措施和保证 1、加强领导层层落实，实行责任到岗、责任到人，保证计划实现。具体工作要做到有领导负责，有部门承担，有专人承办。 2、成立《全面整顿个规范矿产资源开发秩序工作领导小组》和《收费工作领导小组》。针对今年全国性的整顿和规范矿产资源开发秩序工作，要制定相应奖惩措施，将此次治理整顿工作抓实、抓细，认真落实目标责任制。 3、把治理整顿工作与规范矿业权市场建设结合开展，做到标本兼治。 4、设立违法案件举报电话和举报信箱，拓宽案件线索来源。 5、定期进行业务学习和思想政治学习，搞好自身建设和人员培训，全面提高矿管队伍整体素质。 6、增强服务意识，提高服务水平，接受社会监督，把绥中矿产资源管理处建设成为廉洁、高效、勤政、务实的矿政管理机构。 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 矿企职工培训工作计划 一、职工教育培训主要目标 1、以打造品牌职工队伍为目标，充分挖掘职教资源，与高等院校联合，开展学历教育，实现专业人才培养与培训一体化。 2、坚持以继续教育为重点，培养一批会管理懂经营的复合型企业管理人才和高级人才。 (1)进一步加强干部学历教育。期间，干部学历80%达到大专以上，为企业外出创业发展提供后备人才。在培训形式上采取内培与外培相结合。 (2)继续开展专业技术干部新理论、新知识以及新技术培训。组织多层次的培训讲座，到重点院校和知名企业请学者、教授、专家来矿传经送宝。 (3)开展管理干部的计算机等级培训，干部计算机达到中级以上水平。 3、坚持以岗位培训为重点，突出专业技术工人培训，培育一专多能的复合型人才，提高职工业务素质和工作技能，满足创业发展人才需求。 (1)加大教学基地“现代化”建设。在教学设备、实验设施和教学手段、教学管理、教学方法和教学信息管理等方面逐步实现“现代化”，以适应企业技术进步、设备更新对人才的需求。 (2)实行岗位技能“按需”培训。在培养目标上，其专业设置、教学内容要与所需人才挂钩，需要什么人才就培养什么人才，缺少什么技能就补什么技能，努力提高培训质量和办学效果。 (3)实现两个转化。一是从注重理论培训向注重实践培训转化，切实提高职工动手解决问题的能力。二是从注重短期培训向注重中长期培训转化，加大高级工和工人技师的培训力度。 二、下半年职工教育培训主要工作 1、发挥四级安全技术培训机构功能，强化职工的安全技能培训工作，继续搞好一般工种和四级安培中心培训的特殊工种的安全资格培训、复训工作，以满足企业安全生产的需要。 2、认真执行号、号文精神，做好职工日常安全宣传教育和创建节约型企业的相关工作。 3、继续执行号文和号文精神，圆满完成全年品行习练计划。 4、继续执行号文精神，认真做好三违人员的教育培训工作。 5、做好省安全培训系统的资料输入工作及安全培训一人一档工作。做好办证、换证、发证存档工作。