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篇一:《06《推进领导干部能上能下若干规定》试题及答案》
党章党规知识学习教育知识测试
《推进领导干部能上能下若干规定》辅助学习资料
一、填空题
1、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据 《党政领导干部选拔任用工作条例》 和 《中华人民共和国公务员法》 。
2、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下,重点是 解决干部能下问题 。
3、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出着力解决“ 为官不正、为官不为、为官乱为 ”等问题。
4、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提出要 加大领导干部问责力度 。
5、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的, 一年内不得提拔 ”。
6、干部本人对调整决定不服的,可以 按照有关规定申请复核 或者向上级组织(人事)部门提出申诉。
7、在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到促使领导干部自觉践行“三严三实”要求,推动形成“ 能者上、庸者下、劣者汰 ”的用人导向和从政环境的用人导向和从政环境。
8、建立健全推进领导干部能上能下工作责任制,党委(党组)承担主体责任,党委(党组)书记 是第一责任人。
9、把推进 领导干部能上能下 作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容。
10. 在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到要坚持原则,敢于负责,做到 真管真严、敢管敢严、长管长严 。
二、单项选择题
1、干部复审、申诉期间( A )调整决定的执行。
A.不停止; B.停止; C.中断; D.取消;
2、从干部调整岗位的( B )起,调整其级别和工资待遇。
A. 本月; B. 次月; C.次日; D.本周;
3、干部降职的,( C )内不得提拔。
A.半年; B.一年; C.两年; D.三年;
对有关领导干部的问责程序按照( D )执行。
A.《党政领导干部选拔任用工作条例》;
B.《中华人民共和国公务员法》;
C.《中国共产党章程》;
D.《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》;
5.除《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》第五条所列情形外,哪项情形不属于对有关领导干部实行问责?( C )
A.落实从严治党责任不力,贯彻党风廉政建设责任制不到位,本地区本部门或分管领域在较短时间内连续出现违纪违法问题的;
B.法治观念淡薄,不依法办事,不按法定程序决策或依法应当及时作出决策但久拖,造成不良影响后果;
C.干部因健康原因,无法正常履行工作职责一年以上的;
D.抓作风建设不力,本地区本部门或分管领域形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡主义之风较为突出的;
三、判断题
1、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。 (√)
2、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中涉及违纪违法行为的,按照党的纪律规定和有关法律法规办理。 (√)
3、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中干部达到任职年龄界限或退休年龄界限的,应当按照有关规定程序办理免职(退休)手续。 (√)
4、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》自2015年7月19日起施行。(√)
5、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职”。 (√)
四、简答题
1、在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形”采取哪些方式? 答案(一)调离岗位; (二)改任非领导职务;
(三)免职; (四)降职等方式。
2、在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对有关领导干部实行问责的方式”有哪些?
答案责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职。
3、在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“调整不适宜担任现职干部,一般按照哪几项程序进行”?
答案(一)考察核实; (二)提出调整建议;
(三)组织决定; (四)谈话;
(五)按照有关规定履行任免程序。
篇二:《06《推进领导干部能上能下若干规定》试题及答案》
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一、填空题
1、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据 《党政领导干部选拔任用工作条例》 和 《中华人民共和国公务员法》
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