劳动合同填写详解.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号: 劳动合同 劳动合同填写说明: 1、 劳动合同内容第一页可以打印或者手写,选择 手写请务必保持字迹清楚工整,不能潦草,不得涂 改。尾页个人签字处必须手写。 2、 所填各项必须真实有效,不得随意捏造,所填 各项随后均会逐条电话核实。 3、 在提交纸版合同的同时,需提交电子版一份, 所以首页建议你打印。 4、 劳动合同复印件需与灵活就业证明原件同时提 交。劳动合同复印件尾页章必须清晰可见,灵活就 业证明需提交原件。 青岛市劳动和社会保障局印制 甲方(用人单位)全 住 青岛阔源国际贸易有限公司 用人单位名称务必与 尾页单位行政章一 致,不得随意省略。 联系电话 0532 乙方(劳动者) 法定代表人 (主要负责人) 高英丽 姓 名 张杰 出生年 月 1989年2月 户籍所在地 山东省青岛胶南市 居民身份证或其他 注:此处负责人尽量填公司里 面最熟悉的人,联系电话填此 人的手机号码,以方便学校与 此人联系。 有效身份证件号码现 住 址 山东省青岛胶南市 此处手机号码请务必填写本 人手机号码,不要随意更换, 并且保持手机畅通状态。 联 系电话O 根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、 平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。 【劳动合同期限】 合同期限可根据实际情况,选择第一 或者第二种,选择第一种时间从2012 2013 间为一年,选择第二种从 2012 并请牢记自己的合同起 至时间。 第一条劳动合同期限经双方约定,米取下列第 一 种形式 (一)固定期限:自 2011年 4 月 2 日起至 2012年 5月 1 日止 (二) 无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现 时止。 (三) 以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起 至 工作任务完成止。 其中订立第(一)、(二)项合同的,双方约定的试用期:自 年月 日起 至_年_月_日止。 【工作内容和工作地点】 第二条甲方根据生产工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工 作。工作地点为 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作 任务,遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位(工种)工作,可以调 换乙方的岗位(工种)工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要, 经双方协商一致,可以变更乙方的岗位(工种)工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制 度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规 程。 第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护 用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。 第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故发生,减少职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生 产(工作)中,必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作 业的,乙方有权拒绝执行,不视为违反劳动合同。 第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 【工作时间和休息休假】 第十条甲方安排乙方执行第 种工作制。 (一) 标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。 (二) 综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三) 不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协 商安排。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的, 由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。 第十一条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受 法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第十二条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因 生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。 因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不 超过三小时,每月不超过三十六小时。 【劳动报酬】 第十三条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资 分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳 动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。 按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为 _元/月 (周)。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。 乙方在试用期期间的工资标准为

文档评论(0)

yuxiufeng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档