劳动用工协议书范本_合同协议_表格模板_应用文书.docxVIP

劳动用工协议书范本 （甲方）招（聘）用 （乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等 法律、法规，在平等口愿、协商一致的基础上，订立木合同,建立劳动关系（求事机动车辆注册、 转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、 合同期限 从 年 月 日起到 年 月 日止；合同期限为 年 个 月； （二）双方同意木合同有效期的前 个月为试用期。 二、 工作内容 乙方的工作任务或职责： ;乙方必须按时完成 甲方正常安排的工作任务。 三、 劳动报酬 （一） 乙方试用期间的工资标准为: C/月。 （二） 试用期满后，甲方根据?木单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方 的工作岗位调整，按新岗位所对应的匚资标准执行。 （三） 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月 日。 （四） 甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四I?四条规定支付乙方工资。 四、 社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加补会保险，缴纳社会保险金； 2?乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的匸伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规 定执行； 3?乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停I??治疗期间的病假I：诳和疾病救济费按木市医疗保险 规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚 金、生活补贴、供养亲属死门补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇 五、劳动保护和劳动条件 （一）工作时间 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职贵要求灵活安排； 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3?甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四一条的规定执行。 （二） 休息休假 甲方血乙方每周至少休息一天； 2?乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪 假期； 甲方在工作H、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班 工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三） 甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条 件，切实保障乙方在「?作中的安全和健康。 （四） 甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基木知识、二手车交易操作规程培训以及 其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、 规章、制度和操作规程。 （五） 乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出 批评并可向有关部门检举、控告。 六、 劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵疗甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲 方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的怙:况进行检査、督促和奖惩. 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一） 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因，要求变更木合同条款的, 必须提前七天书而通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 （二） 有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方而变更本合同的相关条款： 1 ?本合同订立时所依据的法律、法规己经修改或失效； : o （三） 经甲、乙双方协商一致，可以解除木合同。 （四） 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除木合同； 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严東违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的: 严棋失职，营私操聲或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 （五） 有下列情况Z—的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以W而方式通知乙方，方可办理 解除劳动合同手续： 1?本合同订立时所依据的客观情况发生乘人变化，致使木合同无法履行，经与乙方协商不能就变 更木合同达成协议的； 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 （六） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除木合 同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性她规定所确定的程序进行。 （七） 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同： 患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的； 患病或负伤，在规定的医疗期内的； 女职匚在孕期、产期和哺乳期内的； 符合法律、法规规定的其他情况的。 （八） 有下列情况之一的，乙方可以