员工管理 年公需科目专业技术人员积极心理健康的培养与训.pdf

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员工管理 年公需 科目专业技术人员 积极心理健康的培 养与训 考试方法:1.打开考试界面。2.复制题干关 11.Andrews 和 Withey (1976)又提出了主观 键字。3.打开题库(不要关闭):按编辑→ 幸福感的第三个维度:认知维度。 查找→Ctrl 键+v→查找下一处(若没有找到 正确 答案,继续按查找下一处)。4 重复 2-3 步骤。 12.外控者则认为是由行为以外的因素(如: 说明:有少数题找不到答案,自己估计答, 他人、环境、命运等)决定的。 考 90 分左右没有问题。 正确 2015 年公需科目:《专业技术人员积极心理 13.在英美的一些研究中,甚至将金钱看作是 健康的培养与训练》题库 除婚姻之外的第一大影响因素。 错误 一、判断题(每题 2 分) 14.内容分析法是一种对于传播内容进行客 1.积极一词源自于拉丁语 positum ,含有实 观,系统和定量的描述的研究方法。 际的、潜在的、真实的、完整的和与给定的 正确 多种含义。 15.心理健康文章研究内容从 2001 年至 2010 正确 年四类研究的变化趋势,现状和影响因素分 2.平等和真诚指治疗师以真实的自我与来访 析及应用拓展研究是变化的焦点。 者交往,坦诚地对待来访者,理解来访者的 错误 体验,以积极的态度看待来访者,与来访者 16.精神测验——健康与疾病定量测试法,既 能够平等沟通,相互影响。 是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调 正确 查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具, 3.心理健康是生理健康的保证和动力 也是精神科医务人员对病人收集病史和检查, 正确 以及提供治疗建议的工具。 4.心理健康水平的等级:根据中外心理健康 正确 教育专家的研究,可将人的心理健康水平大 17.希望水平是指个体在从事某种行动之前 致分为三个等级。 自我估计所能达到的目标水平,这个自定的 正确 目标水平与将来的意志行动结果未必完全相 5.积极心理学的研究分为两个层面 符。 错误 正确 6.传统心理治疗把自己的注意力集中在病人 18.希望要具有可行性。这里的可行性是指符 自身的各种能力上而不是集中在病人的疾病 合行为主体的主客观条件,即具有实现的可 上。 能性。 错误 正确 7.人的直觉是人天生就有的一种本能,是人 9.积极心理治疗关注个人的积极人格特质, 的自然倾向,也是人最基本的或最原始的心 期望通过培养积极人格特质来增强、巩固个 理运算,人正是凭着这种运算而开始自己作 体内在、持久的积极力量。 为人的生活。

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