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学 海 无 涯
***党政领导干部综合研判报告
根据《宜君县科级领导班子综合研判实施方案》,按照
科学发展观要求,充分运用目标责任考核和日常考核结果,
广泛采集县纪委、县统计局、县审计局等单位提供的信息,
通过数据、实绩、比较、环境分析,对***党政领导班子运
行情况和领导干部履职情况进行了综合分析研判,现将有关
情况报告如下:
一、***党政领导班子基本情况
(一)乡党委班子基本结构情况
1、职数配备情况:应配8 职,实配8 职。
2、年龄结构情况:平均年龄37.1 岁,年龄最大44 岁
(党委书记***,1965 年9 月生),年龄最小34 岁 (副乡长
***,1976 年7 月生)。年龄段分布:35 岁以下2 人,36-40
岁4 人,41-45 岁2 人。
3、学历结构情况:研究生 1 人,大学本科 6 人,大学
专科1 人。其中国民教育大学本科1 人,
班子成员专业结构情况:经济管理专业 6 人(分别是
********8*);法律专业1 人,***。
4、性别结构情况:男8 人。
5、班子成员任职时间情况:任现职3 年以下 2 人,任
现职3 至5 年3 人,任现职5 年以上3 人。任现职时间最长
的是***同志,2001 年12 月任现职。任职最短的是***同志,
2007 年 10 月任现职。在同一乡镇任同一职位时间最长的是
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***同志,2005 年2 月至今任乡长职位。
6、班子成员来源情况:从本乡产生3 人,从外乡交流2
人,从县级部门下派1 人,本届班子涉及提拔4 人,其中从
县级部门提拔1 人,从基层一线提拔3 人。班子成员中在提
拔交流担任领导职务以前,从事乡镇、县级部门具体业务工
作的4 人,占100%。
(二)乡政府班子基本结构情况
与党委班子基本一致。***,女,1979 年 7 月出生,大
学本科学历,中共党员,2007 年9 月任副乡长。
(三)后备干部队伍建设情况
乡党委高度重视后备干部队伍建设,共培养后备干部 4
人:****8。
二、***党政领导班子运行状况
***党政领导班子换届以来,在县委、县政府的正确领
导下,坚持以科学发展观为指导,充分发挥党政班子成员的
主管能动性,有力推动了***经济社会各项事业平稳快速发
展。
2008 年荣获全县目标责任制综合考核第二名。
(一)、班子工作的主要特点
乡党委班子现有党委成员 8 人,平均年龄 37.1 岁,均
为大专以上文化程度。
一是善于学习,勇于进取。班子成员能够根据中心学
习组统一安排,积极参加集体学习,认真记学习笔记,撰
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写心得体会,开展学习交流,并利用工作之余,切实抓好
个人自学,不断扩大知识覆盖面,养成了良好的学习习惯,
表现出强烈的学习意识和求知欲望。不论是在2008年开展的
以纪念改革开放30周年、解放思想大讨论活动中,还是在深
入学习实践科学发展观活动中,班子成员都能够带头学习,
带头开展调研,为全乡广大干部起到了表率作用。
二是决策机制完善,发展思路清晰。坚持集体领导,民
主决策,不断完善决策机制,在每项重大决策之前,都要充
分征求人大代表、政协委员等各方面的意见建议后,通过乡
党委会做出决定,确保决策事项更加符合云梦实际,更加符
合科学发展观的要求。乡党委班子发展思路清晰,乡十五次
党代会之后,按照既定目标和发展思路,提出了从打基础、
强基本抓起,以农业科技为先导,以基础设施建设为突破口,
分步实施,确保达到一年打基础、两年抓提升、三年迈大步
的目的。认真贯彻落实县委十四届五次全会通过的《关于继
续做大做强特色产业,努力增加城乡居民收入的决定》,发
展壮大核桃、苹果、养殖、蔬菜、涉农加工、旅游“六大”
特色主导产业,促进经济结构的优化升级,走依托优势抓农
业、发展旅游增活力的规模化、集约化、产业化的
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