浅谈基层党建的短板(机关党委).pdfVIP

基层党建存在的主要问题及主要对策 根据局相关文件要求，通过材料分析、谈话、等方式， 对我局党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问 题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下： 一、党组织的基本情况 我局党员共 xx 名，女党员 xx 名，其中在职党员 xx 名， 35 岁以下党员 xx 名，占党员总数 xx%，本科以上学历 xx 人，占党员总数 xx%，今年共发展 xx 名党员， xx 名入党 积极分子。 我局现党建工作现状： （一）、支部制度建设更加完善。近几年来，我局不断 完善党建工作制度，调整党建工作机制。健全并完善了“三 会一课”、学习制度、党员评议等制度。形成了目标清晰、 措施具体、责任明确、操作性强的开合制度。 （二）、对党员的教育和管理有较大提高。利用“三会 一课”抓好党员的学习，利用“ xxxx ”等学习工具促进全体 党员干部的学习、提高学习的灵活性，提高学习的积极性。 开展自查自纠、定期召开组织生活会、民主生活会，开展批 评和自我批评并制定整改措施。 （三）、党员队伍活力有所增强。每年把有思想、有文 化、有能力的先进分子吸收到队伍中来，为组织注入新鲜的 血液。 二、存在的主要问题 （一）“橡皮筋”现象 指导思想不到位，对党的建设重视不够，指导不力。思 想上存在业务工作是本职，党务工作是“橡皮筋”，不想在 党务工作上花费过多的精力。这种思想，导致基层党建的工 作在指导思想上处于软弱无力状态，在实际工作中形成被动 应付现象，能动作用发挥不够好。 （二） “多重身份”现象 我局事多人少， 难以配备专职党务干部。 党务干部是兼职， 且绝大多数都是本科室的负责人、业务骨干，承担着较多的 工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前我 局党建工作的现状看，党建工作虚、空、不被理解，对党建 工作研究不深不透不实，工作视野不宽，缺少新思路。党务 干部“多重身份”的问题，直接影响了党建工作的有效开展， 使我局党建工作时常处于被动、 应付检查的局面。 三、加强基层党组织建设对策 在新的历史条件下，加强基层党组织建设，充分发 挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重 要。因此，应重点抓好以下几个方面工作： （一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。 各支部要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻 到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作 中去，充分发挥党组织核心作用和战斗堡垒作用。要抓好政 治教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动， 组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论，进一步 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克 思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。 （二）着眼发展需求，提高党务干部的综合能力。 要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通 过组织理论学习培训、红色旅游学习等形式，不断提高党务 干部综合能力，改进工作作风。要加强思想建设，使每位党 务成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，大 胆实践，大胆创新。 （四）创新方式方法，加强党员队伍教育管理和监 督。一要加强学习培训， 提高综合素质。 二是加大发展力度， 把优秀人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三 是创新教育、管理和监督的方式方法。在理论学习上，要把 学习文件、了解上级精神与现代多媒体媒介等结合起来，增 加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请 专家教授上课、到爱国主义基地参观学习等灵活多样的形 式，增强吸引力。