中小学校长负责制实施方案.pdfVIP

精品文档 ** 县中小学校长负责制实施方案 县人民政府教育督导室 （讨论稿） 为建设一支政治坚定、 业务精湛、 素质优良的中小学校长队 伍，积极引进激励竞争机制，充分调动校长的工作积极性，提高 教育教学质量和办学效益，特制定本方案。 一、校长的地位 取消学校行政级别，实行校长负责制，实施名校长工程； 校长是学校的法人代表和行政全权负责人，对外代表学校， 对内全面主持学校行政工作。 二、校长的任职基本条件 （一）政治立场坚定，具有一定的马列主义理论修养，热爱 教育事业，作风民主，联系群众，公正廉洁，严于律己，具有开 拓创新精神； （二）具有正确的教育思想，掌握有关的法律法规、政策。 联系实际掌握学校管理的基本规律和方法，有较强的管理能力、 组织能力和决策能力， 业务水平较高， 能胜任一门以上学科的教 学工作； （三）中学、九年制学校校长原则上达到本科以上学历 （新 任校长必须达到） ，获中学二级以上技术职称，有三年以上教 育教学实践经历。小学校长原则上达到专科以上学历 （新任校 长必须达到） ，获小学一级或中学二级以上技术职称，有三年 以上教育教学实践经历； （四）年龄条件 1、任职年龄：截止聘任当年 6 月 30 日，原则上年龄在 25 周岁以上，男 53 周岁、女 48 周岁以下，才能从事校长工作； 。 1欢迎下载 精品文档 2、竞聘年龄：原则上截止聘任当年 6 月 30 日，年龄在 25 周岁以上，另 45 周岁、女 40 周岁以下； 3、现任校长男 53 周岁、女 48 周岁以下可参加本次的校长 聘任。 （五）校长必须持有教师资格证和校长任职资格培训合格证 方能上岗。新任校长，原则上一年内必须取得上岗培训证； （六）身心健康。 三、校长的聘任与解聘 （一）聘任 校长聘任的具体步骤： 1、对现任校长进行民主测评。全校教职员工在现任校长述 职的基础上对校长工作进行民主测评，满意率达 60% 及以上的， 直接聘任；满意率在 60%以下的免去原任职务且取消当次竞聘资 格。 2、县教育局发布公开竞骋校长职数信息。 3、申请报名，填写竞聘申请表。 4、资格审查。 5、发表竞聘演说。 6、民主测评打分。 7、组织审定。 8、公示。 9、聘任，颁发聘书。 10、签订聘任合同书。 （二）委派 在特殊情况下县教育局可以委派代理校长。 代理期不超过一 年，代理期满即参加竞聘。 （三）聘期 。 2欢迎下载 精品文档 校长的聘期为三年， 任期满后， 经民主测评且经县教育局考 核合格者，可续聘。校长在同一学校任职期限一般不超过六年。 （四）辞职