游戏工作室管理规程、.docVIP

BOXER STUDIO 管理制度 总则 忠于团队，履行职责，遵章守纪，互相帮助，互相学习； 本规则所系人员为与本工作室产生聘任关系的所有人员。 雇佣及解雇 本工作室雇佣人员系经审查核定后方可录用，除特殊情形经核准免于试用期情况者除外，试用期为30天。 凡录用人员有以下情形之一者，不得录用： 未年满18岁未成年者； 有犯罪背景或通缉在案者； 无法胜任所担任职务工作任务者。 新录用成员经过核准录用后，应于3个工作日内签订聘任协议并提供下列材料校验： 身份证复印件； 身份证原件或户口名簿。 本工作室工作人员需对内认真工作，爱惜工作，减少损耗，对外应全力保护工作室所涉及商业机密。 本工作室工作人员必须服从工作排班及各项要求、安排。 薪资及工作 本工作室涉及薪资为月薪制度，按月结算薪资，于次月15日发放，工作未满1月按照实际工作时间发放薪资（最后一款对特殊聘任协议者适用） 工作时间为每班次12小时制，每月可申请4日休息，休息日安排由员工自行提前3个工作日向相关管理人员提出申请，获批后方可进行休假，加班时间按照150元每天的标准发放加班薪酬。 为适应业务需要，调派员工工作时，在不减少原有收入，不变更其他原有工作条件时，职员允以配合，如调离工作环境，应征得员工同意。 员工因故必须请假者，应事先向主管申请声明后，或者批准方可离开工作岗位，如突遇急病或重大事故、变故者，需于一日内委托同事、家属、亲