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请假制度的法律规定 XX 规定的请假制度 【-- 教师节祝福语】 为了适应深化改革从严治校的需要，严明劳动纪律，加强教职 工组织性、纪律性，提高工作效率，并妥善解决好教职工生活上的一 些实际问题，根据国家有关规定，结合我院具体情况，特制订本暂行 规定： 第一条 职工在办公时间， 教师在规定的上课时间及学院统一规 定的每周返校日和系教研室规定的必要活动的时间，均应上班， 第二条 请假类别和期限 ( 一) 病假：凡因病必须治疗休养的，可持合同医院或本院卫生 所证明请病假。 ( 二) 事假：凡因私事必须本人办理的，可以请事假。 ( 三) 婚假：教职工本人结婚，可以请婚假 3 天。符合晚婚条件 的初婚者，即男满 25 周岁，女满 23 周岁，增加奖励假 7 天 ; 再婚者， 给婚假 3 天。教职工父母在外地，需去外地结婚者，原则上应安排在 寒、暑假期内办理。 ( 四) 丧假：教职工的配偶、直系亲属或一起生活的公婆、岳父 母死亡，可给丧假 3 天。 ( 五) 探亲假：凡符合享受国家规定探亲假条件的，可申请探亲 假。 1. 教职工与配偶两地分居，不能在公休假日团聚的，每年给予 一方探亲假一次，假期为 30 天。 2. 工作满一年的未婚职工，与父母分居两地，不能在公休假日 团聚的，每年可给探亲假一次 20 天; 两年探亲一次的， 可给假 45 天。 3. 已婚职工探望父母的，每 4 年给探亲假一次 20 天。 4. 职工夫妻离异或配偶死亡， 未再婚，且父母 - 子女在外地的每 年可给探亲假一次 20 天。 职工当年与父母或配偶团聚连续计算已满规定假期的 ( 不包括 女职工产假 ) ，不再享受当年探亲假。 5. 实习生和学徒工不享受探亲假待遇。实习或学徒、期满并转 正定级后，可从下一年度起享受探亲假。 6. 教职工探亲假原则上安排在寒、暑假内一次性使用。 7. 因工作需要而未能享受探亲假的职工，可按探亲假有关规定 发放探亲路费，或报销对方探望路费。 ( 六) 计划生育假： 1. 按国家规定女职工产假为 3 个月 ; 难产的，增加产假 15 天 ; 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。 ? 2. 育龄夫妇只生育一个孩子， 根据工作需要情况， 经本人申请， 单位领导批准，可在产假期满后继续休假照顾孩子，至孩子满 6 个 月。 ? 3. 女教职工 24 周岁以上生育第一个孩子的， 属于晚育， 增加晚 育奖励假 30 天。如产妇护理确有实际困难的，此奖励假，可由男方 使用。 4. 女教职工实施节育、绝育、人工流产等手术，可以根据医生 证明按计划生育的有关规定请假。 ( 七) 工伤假：凡因工负伤，经医院或本院卫生所证明必须治疗 和休养的，可给予工伤假。 ( 八) 路程假：教职工到外地结婚 ( 不包括旅行结婚 ) 、奔丧、探 亲，可根据实际情况给予路程假，路程假不算事假。 ( 九) 教职工的配偶、直系亲属和一起生活的岳父母、公婆看病 确需陪同的，经部门领导批准，每月不得超过两天假，可不算事假， 但应记入考勤，以便考核。 ( 十) 凡属下列情况之一者，经部门领导批准可按公假对待： 1. 因住宅设施维修、拆迁或搬迁，由有关部门出据证明，一般 不得超过两天。 2. 凭子女学校通知书参加学生家长会的。 3. 女职工产前检查， 一般每次不超过半天