XX乡镇2020年党委履行全面从严治党主体责任情况报告.docx

XX乡镇2020年党委履行全面从严治党 主体责任情况报告 今年以来，XX乡党委在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻党的十九大精神，充分履行主体责任，落实从严治党要求，严格管党治党。根据“两个责任”有关规定及区委办发〔2020〕X号文件要求，现将乡党委对2020年度落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”情况报告如下： 一、乡党委履行全面从严治党主体责任情况 （一）加强组织领导，层层落实党风廉政责任制 年初召开乡班子会议和乡村干部大会，专题部署党风廉政建设和作风建设有关工作。制定下发党风廉政建设责任分工文件。明确了乡党委书记为党风廉政建设的第一责任人。今年以来，乡党委共召开4次班子会议研究党风廉政建设和反腐败工作，专题听取乡班子成员履行“一岗双责”情况汇报。并与各村党支部书记签订全面从严治党主体责任目标管理责任书7份，将责任延伸到村党组织。乡纪委每季度对7个村的落实全面从严治党情况进行定期督查，年终对各村两委班子履职情况进行考评。做到有部署、有落实、有检查、有考核，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好局面。 （二）严明党的纪律，坚决维护党章权威 扎实开展“两学一做”主题教育实践活动。学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，做到每位党员人手一册，利用周二组团联村活动组织各村党支部开展专题学习和讨论。严格落实中央八项规定，省委“六条禁令”等作风建设有关规定。年初，通过开展党章党规党纪知识测试、签订廉洁纪律承诺书方式，确保全乡风清气正。开展“一把手”讲廉政党课、组织开展年轻干部主题演讲比赛，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律。严格落实党内组织生活制度，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评。 （三）健全干部选用机制，严把选人用人关 一是选用标准进一步提升。坚持“以实绩看德才，凭德才用干部”的选人用人导向，把选拔任用考察与平时考核结合起来，充分运用干部个人年度考核情况、工作落实推进情况、条线工作在全区考核情况等，全面客观、公正准确地评价干部，为干部能上能下提供真实依据。2020年，共调整机关中层干部X名，做好任前廉洁自律情况报告，开展任前廉政谈话。二是选用监督进一步加强。加强干部选拔任用工作监督，加强对干部选拔任用条例落实情况的监督检查，认真听取乡纪委意见，严格考察人选对象的党风廉政情况。实行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，主动履行干部选拔任用工作有关事项报告制度。 （四）加强作风建设，坚决维护群众切身利益 一是积极贯彻落实中央八项规定精神。不定期开展正风肃纪检查，规范并严格执行公务接待、办公用房等方面的制度，厉行勤俭节约之风。2020年，共组织开展正风肃纪检查X次，发现“四风”方面问题2个，提出意见建议12条。二是不断增强执行力建设。按照从严从实标准，紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，对五水共治、X村X8幢房屋征收、X村精品民宿建设项目、千年农夫小镇项目、涵养林项目等工作开展不定期专项督查，发现问题并落实整改X件次，有效提升工作执行力。三是坚决纠正损害群众利益行为。全面完成全乡2个村的农村基层作风巡查，主动查纠不正之风，并落实问题整改。通过巡查工作发现问题X项，其中涉及“三资管理”问题X项，其他问题X项。召开座谈会2批次，走访在建工地3处。并严肃追究相关责任人员责任，坚决维护群众切身利益。 （五）着力正本清源，规范权力运行机制 一是加强党风廉政教育。充分结合“两学一做”、“周一夜学”等活动，把十九大报告精神、党章党规党纪知识等纳入理论学习的重要内容，多形式深入开展党风廉政教育。通过组织党员干部观看警示教育片、通报典型案例等形式，加强干部反腐警示教育。今年以来，组织观看《打铁还需自身硬》《偏离初心的人生》《巡视利剑》等廉政警示片5部，及时传达学习有关案例通报8次，受教育人数达X人次。二是突出抓早抓小。以关心、爱护、提醒、挽救党员干部为出发点，多种形式广泛开展提醒教育，严格落实干部廉政谈心谈话制度。一年来，共计开展党员干部谈心谈话X余人次，发出廉政提醒短信X余条。把握运用“第一种形态”，将“红脸出汗、咬耳扯袖”融入到干部管理和工作推进的各个环节，针对工作检查中发现的履职不到位及苗头性倾向性问题，及时落实提醒谈话X人次，切实做到早提醒、早纠正。三是强化权力运行防控。加强岗位廉政风险防控，针对岗位风险点，建立有效防控措施，做到廉政风险早预警、早防控。认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度、使用实行痕迹化管理。 （六）支持纪委履职，推动监督责任落实 一是支持纪律审查工作。始终以“零容忍”态度惩治腐败，支持乡纪委依法依纪履行工作职责，为乡纪委开展纪律审查工作提供坚强后盾。今年以来，全乡共查处违纪违法党员X人，其中X起党员乱砍滥伐案件