人资流程图参考18.8.docVIP

PAGE PAGE 28 制定部门 行政人资部 流程名称 外部招聘流程图 公司决策层 营运负责人 行政人资部 各部门 A B C D 123 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 高层管理人员缺位/新增业务需要临时提出招聘任务分管负责人审批主管以上通过 高层管理人员缺位/新增业务需要临时提出招聘任务 分管负责人 审批 主管以上 通过 主管以上人员领导复审通过未通过营运负责人审批通过 主管以上人员领导复审 通过 未通过 营运负责人审批 通过 签劳动合同/劳务协议/保密协议,办理入职手续是否是否合格健康证办理向初选者发出面试通知决定录用/薪资核定背景调查（工作经历、岗位、任职时间、有无不良记录等）复试小组进行二面对应聘者进行一面及必要测试（现场反馈）根据岗位任职资格进行初选应聘材料筛选发布招聘公告拟定招聘计划内部调整否部门负责人审批是否需要外部招聘是未通过人力资源规划 签劳动合同/劳务协议/保密协议,办理入职手续 是 否 是否合格 健康证办理 向初选者发出面试通知 决定录用/薪资核定 背景调查（工作经历、岗位 、任职时间、有无不良记录等） 复试小组进行二面 对应聘者进行一面及必要测试（现场反馈） 根据岗位任职资格进行初选 应聘材料筛选 发布招聘公告 拟定招聘计划 内部调整 否 部门负责人审批 是否需要外部招聘 是 未通过 人力资源规