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最近参加我公司举办的一次公开课，闲暇时与几位企业人事经理聊起了人力资源管理，大家
普遍反映似乎每天真正坐下来做事的时间只有两三个小时，其余的时间都是在做沟通、协调
等似乎与工作无关的事情。以前也有许多人力资源管理者谈起过类似的看法，这不禁让我想
起一位国内知名IT高科技企业的人力资源总监曾经说过的一句话：“我从事人力资源管理
这么多年常做两件事??讲课、写文章。”
您是否也有类似的想法和“无奈”呢？您是否也正在为此而烦恼呢？在此我讲一个这
位人力资源总监推行信息安全管理制度的例子，希望能对您有所启发和帮助。
背景：该公司是一家IT高科技企业，研发人员学历均为硕士
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