国家安全生产方针.pdf

1.国家安全生产方针 安全第一 预防为主 综合治理 2. 国家对职工上岗前要求 上岗前保持精力充沛 必须穿戴好劳保用品 上岗前四小时严禁饮酒 严格交接班制度 3.什么是重大责任事故？刑法是如何处理？ 企事业单位职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业， 因而发生重大伤亡事故，造成严重后果，危害公共安全行为，我国刑法 114 条规 定对造成事故的直接责任者处 3 年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处 7 年 以下3 年以上有期徒刑。 4.安全生产的意义？ 安全为了自己,安全为了家庭,安全为了企业,安全为了国家 5.职工的安全生产职责？ （1） 积极参加各种安全活动，学习安全知识提高安技水平； 严格执行各项安全操作规程和各项安全生产规章制度； 发现生产岗位中的不安全情况和事故迅速采取措施并及时报告； （4 ）爱护和正确使用安全装置和防护用品； （5 ）对不符合安全规定的作业指令，有权拒绝执行； （6 ）搞好设备的维护保养，保持作业场所的清洁卫生。 6．员工安全生产责任制 （1）自觉遵守劳动纪律，安全生产制度和安全操作规程，认真执行确认制。 （2 ）抵制违章冒险作业，发现违章冒险作业者要及时制止，如其不听，迅速向 上级领导汇报。 （3 ）努力协同，认真配合，细心工作，在工作中保证不危及自己和他人的安全。 （4 ）爱护和正确使用机电设备，工具，防护装置，以及个人的劳保防护用品。 （5 ）学习必要的救护知识和自我防护知识，搞好班组分管的现场文明生产 7. 事故的应急处理 发生事故后，首先抢救受伤者；采取措施制止事故扩大，防止二次伤害；建立 警戒线，撤离所有无关人员并禁止入内在可燃性气体液体泄漏挥发场所，必须断 绝交通；认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、状态痕迹等不得破坏，如为 抢救受伤者需要移动某些物体时，必须做好现场标记；按事故的地点及程序及时 向有关部门报告 8. 人的不安全行为 (1).忽视和违反安全操作规程； (2).操作人员的失误动作； ( 3) .操作人员的不注意； （4 ）.操作人员劳逸结合不好，疲劳； （5 ）.身体有缺陷 9. 物的不安全状态 （1）.设备和装置结构不良，材料强度不够，零部件磨损和老化。 （2 ）.物的放置、整理、状态不良。 （3 ）.外部的，自然地不安全状态存在有害物和危险物。 （4 ）.安全防护装置有缺陷或失灵。 （5 ）.作业方法不安全 10.防火的基本方法 控制可燃物、隔断空气、消除火源 11.环境因素造成的事故有哪些 （1）施工现场平面布置不合理。 （2 ）工作场地面积偏小或工作场 地有其他缺陷。 （3 ）工作环境的颜色、照明、温度、振动噪声、通风等。 12.高空作业应注意什么 高处作业在没有安全防护措施的情况下，都必须系好安全带，严禁高空掉物或 抛物。需要有高往下扔东西时，下边要有明显标志或专人瞭望。 13.发生工伤后怎么办 首先抢救受伤者，保护现场，及时报告分厂、厂部和安全处，报告时间不得超 过一个小时 14.四不伤害的内容 不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不被伤害 15.安全帽的佩戴标准 （1）必须是公司统一发 放 的安全帽。 （2 ）安全帽的帽衬，其要保证人员佩戴后，其头顶与帽顶之间的距离不小于32 毫米。 （3 ）安全帽要戴正，安全帽的系带要在下颚处系结实。 （4 ）佩戴安全帽前，要认真检查，不得佩戴有裂痕，破损等有缺陷的安全帽 16.安全装置的“六必有“ 轮有罩；轴有套；梯子平台有栏杆；井孔沟池有防护；危险处所有标志；厂房内 有人行道 17.作业中，互保双方要对对方安全负责应做到四个互相？ （1）互相提醒，发现对方有不安全行为与不安全因素，要及时提醒纠正，工作 重要呼唤应答 （2 ）互相照顾，工作重要根据工作任务，操作对象合理分工，互相关心，互创 条件 （3 ）互相监督，严格执行劳保防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制 度 （4 ）互相保证，保证对方安全生产，不发生人身事故 18.职工安全生产的五项义务 （1）遵守安全生产规章制度的义务 （2 ）服从能够管理的义务 （3 ）正确佩戴和使用劳保防护用品的义务 （4 ）发现事故隐患及时报告的义务 （5 ）接受安全培训教育的义务 19.事故发生前的心理状态有几种 侥幸心理，冒险心理，思想麻痹 20.挂牌制度如何执行 （1）各操作牌要妥善管理保管，不得丢失 （2 ）挂牌时，首先要与当班生产操作人员好断