娃哈哈企业文化与发展史.pptxVIP

企业文化与发展史;Contents;一、娃哈哈发展历程;;娃哈哈创业期间发展走势图; 历史转折; 西部之光; 战略合作; 挑战“两乐”; 多元发展; 并购风波;2004年娃哈哈销售额超过100亿； 2005年娃哈哈销售额超过140亿； 2006年娃哈哈销售额超过180亿； 2007年娃哈哈销售额超过230亿； 2008年娃哈哈销售额超过300亿； 2009年娃哈哈销售额超过430亿； 2010年娃哈哈销售额超过500亿； 2011年娃哈哈实现全年营业收入678亿，实现利税123.34亿元。 ; 杭州娃哈哈集团有限公司目前为中国最大的食品饮料生产企业，全球第二大饮料??产企业。 2011年，公司实现营业收入约678亿元，成为目前中国最大、效益最好、最具发展潜力的食品饮料企业。;;全自动碳酸生产线;只有了解历史，才能坚信未来;二、娃哈哈企业文化; 娃哈哈企业宗旨; 娃哈哈企业精神; 励精图治：振奋精神，治理企业，保持良好 的精神状态是公司生存和发展所不可缺少的。 艰苦奋斗：艰苦奋斗是娃哈哈与身俱来的品格。要发展，艰苦奋斗不能丢。 勇于开拓：娃哈哈的今天就是得益于我们不断开拓、不断创新、不畏艰险的持续发展。 自强不息：不断地进取、坚持，保证我们乘风破浪、勇往直前; 娃哈哈经营哲学; 凝聚小家：所有员工的力量凝聚起来企业才能发展； 发展大家：凝聚小家是为了更好地发展企业“大家”，发展大家，小家才有保障； 报效国家：积极投身国家号召地区，带动当地经济发展，报效祖国。; 娃哈哈座右铭; 公司会认真履行责任，尊重商业信用，对消费者、客户可靠实在； 娃哈哈员工也应当老实人，说老实话，做老实事。; 娃哈哈工作要求;认真：保持严肃的工作态度，认真按要求去做，不能偷工减料、马马虎虎。 严格：严格执行制度、规定的标准与尺度，高标准完成工作。 主动：事先去做计划、安排，能积极发挥主观能动性，勇于承担责任，不找借口不推诿。 高效：做事快速有成效，令行禁止。; 娃哈哈行为准则; 忠诚：严守公司秘密、时刻以公司大局为重、自觉维护公司形象、与公司荣辱与共； 创新：创新推动了娃哈哈的发展与进步，也要求我们立足本职工作，积极寻求改进与创新； 负责：自觉地去考虑、安排分内的工作，认真、一丝不苟的完成工作，并勇于承担责任； 亲情：员工之间有家庭成员之间一样的亲情，所有员工互相尊重、互相关爱、互相体贴；; 娃哈哈工作作风; 拉得出：任何时候都能以工作为重，能够克服任何困难，时刻做好投入工作的准备； 打得响：要求我们要认真学习，认真钻研技术，自觉提高业务工作的能力与水平； 过得硬：工作中经受的住繁重、困难、艰苦等等的考验，是娃哈哈人的品格、意志; 娃哈哈人才观; 唯德唯才：既重视品德又重视才能，在娃哈哈，德才兼备才是可用之才； 有用即才：我们看重的是能不能发挥实际作用，而不而不看重文凭、资历等； 人皆为才：是说只要努力每个人都可以成为人才，要将合适的人放在合适的岗位上；; 娃哈哈团队意识;道相同：大家有着一致的目标和理想，有了共同的目标，大家凝聚起来，各司其职，各尽其力； 道相通：大家在精神、想法上达到一致，彼此之间能够相互理解、相互信任； 力相聚：在一个企业团队里，个人的力量是微小的，凝聚起来才会有巨大的威力； 情相融：在娃哈哈，一人有难，大家相帮；一人快乐，大家分享，情相融才会有凝聚力和战斗力；; 娃哈哈的核心价值观;敬业爱岗：一种职业素养，我们有责任、有义务尽心尽力、兢兢业业地做好岗位工作。 能上能下：娃哈哈用人完全按照业绩、能力和表现，能者上，庸者下。 崇尚科学：娃哈哈经营相信科学，依靠科学，按科学规律办事。 精益求精：工作中对自己要高标准、严要求、高质量地完成任务;三、娃哈哈经典战例思想;坚持主业;小步快跑;高度集中;产品集群;联销体制;侧翼进攻;产品差异化;两个队伍建设;Thanks