时评写法指导.pdfVIP

. 一．时评的写作格式 1、引用材料 1-2 段 2、分析材料 2-3 段 3、联系实际说理 4、结论 二．时评的基本思路：摆现象，论危害，挖根源，提办法 1、摆现象：引述材料，摆出现象。引述材料，不是照抄，而是对原材料进行分析后，或概 述，或摘要，取其精要，并据此提出自己的观点。 2、论危害：揭示反面现象所产生的影响和危害（指出正面事例所带来的下面作用） 。 3、挖根源：剖析导致事件发生的心理原因或社会根源。 4、提办法：提出解决办法。 三．例文：阅读下面的材料 , 根据你的理解，自选角度，自拟题目。 材料： “铁腕”市委书记仇和当众点名批评 昆明市招商引资与开发区发展专题讲座上 , 呈贡县投资促进局局长蒋文辉因在会上打 瞌睡 , 被省委常委、市委书记仇和当众点名批评，之后，同意蒋文辉辞去县投资促进局副局 长职务。此后，会场上再没有人开小差。 （据《都市时报》） [ 示例文章 ] “打瞌睡丢官”属“量刑过重” 昆明市招商引资与开发区发展专题讲座上，呈贡县投资促进局局长蒋文辉因在会上打 瞌睡，被省委常委、市委书记仇和当众点名批评，事后，他的辞呈也得到了批准。 （分析：第一部分要写好由头。写时评要就事论事，所以要先把所评之“事”交代出来， 这“事”是引发评论的缘由。引用时要注意简明扼要。 ） 作为一名领导干部，在会上打瞌睡，就是不被领导点名批评，也应该受到应有的纪律 处分，然而，仅仅因为在会场上打了一次瞌睡，就被迫辞职，显属“量刑过重” 。（表明观 点）从新闻中看，蒋文辉并非被“免职” ，而是“主动辞职” ，其实，这只不过是一种“外 交辞令”，等于是给干部一个台阶下。如今，在会场上打瞌睡、溜号、打电话等行为，屡屡 见诸报端，有的也只能批评，哪有因为打了瞌睡就主动辞职的？果真有这样的发自内心的 自省自觉，那还真是一个好干部了。 即使是主动辞职，从正常的人事任免程序来看，也应该是发文了事，而不应在纪委全 体扩大会上“宣读” 。“宣读”的本身，就是一种“示众” 。蒋文辉之所以会成为因为在会场 上打瞌睡而“辞职”的第一人，一则可能是因为撞到了社会舆论的“枪口”上，在大众对 会场官员在会场上的不良“表现”深恶痛绝之时，你打瞌睡了，犯了众怒了；二则是因为 撞到了领导的“枪口”上——领导一批评，后果真的很严重。 会风透出的是作风，不管是从转变干部工作作风，还是从维护党和政府在人民群众心 目中的形象来看，整治会风很有必要，然而，对违反纪律的干部从严从重处罚不能过头。 无论是从公务员管理条例，还是干部管理条例，还是党的纪律处分条例上，我们都找不到 在会场打瞌睡必须主动辞职，更找不到免职的规定。在依法执法的今天，不管这个典型具 有何种警示意义，我们还是要依法、依规办事，不能因为谁“撞到了枪口上” ，就一棍子打 死。 （分析：文章中间的这两段主要是分析材料。写时评不但要写出自己的看法，还要写自己 这些看法的依据和理由。而且，在评论时要集中精力对所评之事作出分析思考，做到就事 论事。 ） 一句话，该给的处罚一定要给，但绝对不能把“小偷”判成“死刑” ！ （分析：得出结论。 ） .