单位体检制度（1）.pdfVIP

单位体检制度 一、 体检时间 1、 每年安排一次体检 2、 每年体检时间安排在 2 月份，具体时间由站领导落实后书 面通知办公室。 二、 体检对象 全站在职员工 三、 体检项目 1、 普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、 心电图、B 超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35 岁 以上男性） 2、 妇科检查：B 超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带 10 项、防癌涂片。 3、 特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。 四、 体检安排组织。 由办公室安排组织 五、 体检经费 经费由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会 的，单位不予任何补助。 六、 体检报告 1、 体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者 可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 1 2、 社区办公室收到体检报告后，由社区根据体检情况进行登 录、分类，建立职工健康档案，制订单位职工健康档案管理与 使用制度。 3、 对体检内容进行登录、分类后通知本人。在体检登录、通 知本人过程中，承检医院与社区办公室应尊重并保护职工个人 隐私，避免引起不必要的纠纷。 4 、 体检报告属单位所有，由单位办公室备案保存，需要体检 档案就诊或者咨询的，须向办公室办理借还手续或者复印。 七、 有关要求 1、 单位职工体检必须在规定时间内完成，限人数（B 超）检 查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产 假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20 天内体检完毕）。 2、 职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部 门负责人请假，不得影响工作。 3、 本制度由社区办公室负责解释。 工间操管理组织、管理制度 一、 目的 为了改善员工的健康状况，增强体质，提升精神面 貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适 应各项工作的需要，特制度本制度。 2 二、 范围：本单位全体职工 三、 工间操时间 工作日每天上午10:30-10:50，每天工间操时间不得少 于20 分钟。 四、 要求 1、 单位办公室负责组织每天的工间操活动，各科室负 责人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入 年终个人绩效考核。 2、 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成 基本的跑步后，可添加相应的体操项目。 3、 工间操以科室为单位进行锻炼，各科室负责人必须 现场组织，除值班人员外，所有职工必须参与工间操 锻炼。 4 、 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员 请假，否则视为缺勤。 5、 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍 整齐，做到“快、静、齐”。做操要严肃认真，动作准 确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风 貌，不得妨碍正常工作。 各科室要对参加工间操的情况进行考勤，并建立 考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况 进行评价。 3 4