武汉市新版劳动合同-改版.docx

劳动合同 甲 方 用人单位名称： 乙方 姓 名： 编 号 甲方基本情况 名 称 湖北晨发消防装饰工程有 限公司宜城分公司 法定代表人或负责人 吴在军 住 所 联系部门 组织机构 代码证号 联系电话 乙方基本情况 姓名 身份证号码 最咼学历 技术等级 联系电话 家庭住址 个人简历 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关政 策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动 合同。 第一条 劳动合同期限： 1、 固定期限： 本合同期限为 年 自 年 月 日起至 年 月 日止，其中： 约定试用期为 个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 2、 无固定期限：自 年 月 日起。 3、 以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。完成工作任务的标志是 第二条工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种） 。 乙方的工作地点 。 第三条工作时间和休息休假 （一） 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、 标准工时制，每日工作不超过 8小时，每周工作不超过40小时。 2、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、 经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。 （二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华 人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原 因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （三） 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条劳动报酬 （一） 甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政 府公布的当年度最低工资。 （二） 乙方每月工资 元（其中试用期每月工资 元）或按 公司相关规定 执行。 （三） 甲方每月 —日为发薪日。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 （四） 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （五） 甲乙双方对工资的其它约定 社会保险和福利待遇。 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的 部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二） 乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期 和医疗期待遇。 （三） 乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关 法律法规的规定执行。 （四） 甲方为乙方提供以下福利待遇 根据公司相关的规章制度执行 第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业 场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二） 甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三） 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康 的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 规章制度 （一） 甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二） 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工 作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三） 乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 第八条劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书 面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第九条 劳动合同的解除、终止 （一）劳动合同的解除： 1、 甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反者甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （4）同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要 求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； （5）乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更 的劳动合同； （6）被依法追究刑事责任的。 3、乙方有下列情形之一的， 甲方应当提前 30 日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方 1 个月工资后，可以解除劳动合同： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使原劳动合同无法继续履行， 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、乙方提出解除劳动合同， 应当提前 30日以书面形式通知甲方；