{绩效管理表格}员工绩效考核评价范本表格.pdf

{绩效管理表格}员工绩效考核评 价范本表格 第2部分 第2部分 绩效考核范本 绩效考核范本 第 1章 员工绩效评价表格范本 员工绩效评价表（一） 姓名：部门：岗位：评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优良中可差 1 ．勤奋态度 A ．严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 6 B ．对工作持积极态度； 6 C ．忠于职守，坚守岗位； 6 D ．以团队精神工作，协助上级，配合同事。 6 2 。业务工作 A ．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； 6 B ．不需要上级详细的指示和指导； 6 C ．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； 6 D ．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 6 3 ．管理监督 A ．以主人公精神与同事同心协力努力工作； 6 B ．正确认识工作目的，正确处理业务； 6 C ．积极努力改善工作方法； 6 D ．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 6 4 ．指导协调 A ．工作速度快，不误工期； 6 B ．业务处理得当，经常保持良好成绩； 6 C ．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； 6 D ．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 6 5 ．工作效果 A ．工作成果达到预期目的或计划要求； 6 B ．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件； 6 C ．工作总结和汇报准确真实； 6 D ．工作熟练程度和技能提高能力。 6 1 ．通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2 ．你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D A ．240 分以上；B ．240-200 分；C ．200-160 分；D ．160 分以下。 3 ．评价者意见 4 ．评价者签字： 日期： 年 月 日 人力资源部评定： 1 ．评语： 2 ．依据本次评价，特决定该员工： []转正：在 任 职[]升职至 任 []续签劳动合同自