（精选课件）住院医师规范化培训管理.pptVIP

* * * * 三、住院医师规范化培训基地管理 国务院卫生计生行政部门 根据培训需求及各地的培训能力，统筹规划各地住院医师规范化培训基地数量。 培训基地 住院医师规范化培训基地 为三级甲等医院 达到《住院医师规范化培训基地认定标准（试行）》要求 经所在地省级卫生计生行政部门组建的专家委员会或其指定的行业组织、单位认定合格 应具备的条件 * 三、住院医师规范化培训基地管理 培训基地网络 协同 单位 三级医院 培训 基地 妇幼保健院 二级甲等医院 基层医疗卫生机构 符合专业培训条件 专业公共卫生机构 * 三、住院医师规范化培训基地管理 ？ 培训基地 专业基地 培训基地以医院为单位设置，由经认定符合条件的专业基地组成，主要履行住院医师规范化培训的相关管理职能。在认定成为培训基地时，根据相关标准可设立一个或多个专业基地。 培训基地 专业基地 专业基地 专业基地 专业基地 三、住院医师规范化培训基地管理 培训基地 专业基地 基地实行动态管理 培训基地、专业基地应当定期向所在地省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位报告培训工作情况，接受检查指导。 根据工作需要遴选建设部分示范性的培训基地、专业基地，发挥引领作用。 对达不到培训基地认定标准要求或培训质量难以保证的培训基地及专业基地，取消其基地资格，并视情况削减所在省（区、市）培训基地分配名额。 三、住院医师规范化培训基地管理 培训基地 必须建立健全住院医师规范化培训协调领导机制，制订并落实确保培训质量的管理制度和各项具体措施。 培训基地主要行政负责人作为培训工作的第一责任人全面负责基地的培训工作，分管院领导具体负责住院医师规范化培训工作。 培训基地教育培训管理职能部门作为协调领导机制办公室，具体负责培训工作的日常管理与监督。 职责 三、住院医师规范化培训基地管理 选拔职业道德高尚、临床经验丰富，具有带教能力和经验的临床医师作为带教师资，其数量应当满足培训要求。 按照国家统一制定的《住院医师规范化培训内容与标准（试行）》，结合本单位具体情况，制订培训方案，强化全过程监管与培训效果激励，确保培训质量。 培训基地 职责 三、住院医师规范化培训基地管理 专业基地 专业基地由本专业科室牵头相关科室组成，应当具备满足本专业和相关专业培训要求的师资队伍、诊疗规模、病种病例、病床规模、模拟教学设施等培训条件。 专业基地主要履行住院医师规范化培训的具体培训计划，实施轮转培训，并对培训全过程进行严格质量管理。 承担培训任务的科室实行科室主任负责制，健全组织管理机制，切实履行对培训对象的带教和管理职能。 职责 四、住院医师规范化培训招收管理 依据本地医疗卫生工作对临床医师的培养需求和住院医师规范化培训能力，制订年度培训计划，向培训基地下达培训任务。 培训名额分配方面向全科以及儿科、精神科等紧缺专业以及县级及以下基层医疗卫生机构倾斜。 将培训基地基本情况、招收计划、报名条件、招收程序、招收结果等信息通过网络或其他适宜形式予以公布、向申请培训人员提供信息，接受社会监督。 省级卫生计生行政部门 如何解决区域间住培能力和容量的不平衡问题？ 四、住院医师规范化培训招收管理 国家统筹协调发达地区省（市）支援欠发达地区省（区、市）的住院医师规范化培训工作。 各有关省级卫生计生行政部门之间签定对口支援协议 发达地区的培训基地及专业基地，每年面向欠发达地区招收一定数量的培训对象，培训招收重点向边远地区、民族地区、集中连片特殊困难地区及其地市级以下医疗卫生机构倾斜。 起步阶段，年招收数量原则上不低于发达地区培训招收数的10%，招收对象培训期满后依协议回原派出地区工作。 四、住院医师规范化培训招收管理 填报培训志愿，按要求提交申请资料 申请培训人员 省级卫生计生行政部门公布的招收信息 培训基地依照公开公平、择优录取、双向选择的原则，确定培训对象 审核申请材料 对审核合格者组织招收考核 选择培训基地及其专业基地 各省（区、市）可在招收计划剩余名额内对未被录取的申请培训人员进行调剂招收，重点补充有名额空缺的全科以及儿科、精神科等紧缺专业 向当地省级卫生计生行政部门或其指定的行业组织、单位报送招收录取信息 * 培训对象 单位委派的培训对象 填报培训志愿要取得委派单位的同意 由培训基地、委派单位和培训对象三方签订委托培训协议 面向社会招收的培训对象 直接与培训基地签订培训协议 四、住院医师规范化培训招收管理 属于培训基地住院医师队伍的一部分 * 五、住院医师规范化培训实施管理 一般为3年 培训基地 培训年限 确定培