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{技术规范标准}技术任职 资格标准 第二部分级别定义 一、级别定义 二、基本条件 1 、学历 2 、工作经验 3 、无任何违纪违规记录 三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求 1 、一级CNC 组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有 5 年以上工作经验，且季 度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 2 、二级CNC 组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有 4 年以上工作经验， 且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 3 、三级CNC 组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有 3 年工作经验，且季 度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 4 、四级CNC 操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有 3 年以上工作经验， 且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 5 、五级CNC 操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有 2 年以上工作经验， 且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。 6 、六级CNC 操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有 1 年以上工作经验。 第三部分任职资格标准 一、一级 CNC 组长任职资格标准 1 、基础知识： 专业知识：加工中心工作原理，加工中心机床特性，加工中心操作系统，加工中心刀具 知识，常用模具材料特性，办公自动化软件。 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，CAM 作业流程，相关部门业务流程。 2 、专业技能： 专业技能：精通加工中心操作，加工参数合理调整，CAM 软件编程及电极设计，熟悉模 具结构及质量管理点，熟练使用办公软件。 通用技能：沟通能力，文字能力，指导能力，领导能力，团队协作能力，突发事件处理 能力。 3 、工作经验 从事加工中心工作 5 年以上 4 、行为标准 ①加工中心管理 对加工中心工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出验收和工时的记 录及统计；加工中心刀具管理，设备保养和设备点检，6S 实施；加工中心安全生产，操机人 员班次安排及交接班管理；工件编号及电极放电位置图审核；对本工段加工异常和突发事件 进行处理；联系加工中心机台故障的维修事宜。 ②技术问题沟通：就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通；根据机床的性 能和库存的刀具给CAM 工程师提出程式改进或优化建议；根据机床性能和刀具性指导操机人 员进行转速和进给率调整的合理化建议；对设计不合理提出整改方案 ③指导及培训：定期对组员进行专业技能的培训；对组员在工作中遇到的技术问题进行 指导；对 CAM 程式及电极设计审核确认 ④技术创新：加工技术难点攻关 二、二级 CNC 组长任职资格标准 1 、基础知识： 专业知识：加工中心工作原理，加工中心机床特性，加工中心操作系统，加工中心刀具 知识，常用模具材料特性，办公自动化软件。 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，CAM 作业流程，相关部门业务流程。 2 、 专业技能： 专业技能：精通加工中心操作，加工参数合理调整，CAM 软件了解，熟悉模具结构及质 量管理点，熟练使用办公软件。 通用技能：沟通能力，文字能力，指导能力，领导能力，团队协作能力，突发事件处理 能力。 3 、工作经验 从事加工中心工作 4 年以上 4 、行为标准 加工中心管理：对加工中心工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出 验收和工时的记录及统计；加工中心刀具管理，设备保养和设备点检，6S 实施；加工中心安 全生产，操机人员班次安排及交接班管理；工件编号及电极放电位置图审核；对本工段加工 异常和突发事件进行处理；联系加工中心机台故障的维修事宜。 技术问题沟通：就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通；根据机床的性能 和库存的刀具给 CAM 工程师提出程式改进或优化建议；根据机床性能和刀具性指导操机人员 进行转速和进给率调整的合理化建议。 指导及培训：定期对组员进行专业技能的培训；对组员在工作中遇到的技术问题进行指 导。 对 CAM 程式及电极设计审核确认 三、三级 CNC 组长任职资格标准 1