班主任工作带教协议书.pdfVIP

徐州市西朱小学新教师 （班主任工作）带教目标责任协议书 甲方 （指导教师）： 周广平 乙方 （新教师）： 阚玲 丙方 （学校）：徐州市西朱 小学 班主任是一项实践性、操作性很强的工作，实践证明，通过指导教师的传、帮、带可以 帮助新教师尽快熟悉此项工作的特点，掌握此项工作的规范。制定责、权、利分明的目标协 议既可以体现出学校对带教活动的重视，而且还可以使带教活动的相关当事人明确自己的目 标与任务。 一、带教基本目标 带教时间为1学年。希望通过为期1年的带教，使新教师能够了解所带年级学生的身心 特点；对学生有爱心，有责任心，具备良好的师德修养；敢于创新；在班级管理及学生管理 方面的能力得到全面提高。 二、甲方责任和权利 （一）责任 1、要认真制订带教计划。 2、指导乙方完成 “班级建设规划”和 “班级建设情况总结”。 3、在学校大型综合活动中，指导乙方完成班级份内的工作。 4、指导乙方设计开办主题班会，听课、并给予点评。 5、指导乙方填写 “学生成长记录卡”和学生品德评语。 （二）权利 6、带教工作中有权要求丙方给予适当支持和帮助。 7、带教过程中，由于乙方不能认真履行协议中的相关责任等原因，有权向乙、丙两方提 出中止带教要求。 8、完成带教任务后，应得到丙方给予的表扬和奖励。 三、乙方责任和权利 （一）责任 1、要认真制定班主任发展规划 2、要认真观察、学习甲方与学生谈心、沟通、交流的技巧。 3、带教期间要至少听四次甲方的主题班会。 4、在带教期间要跟随甲方对不同类型的学生进行家访。 （二）权利 5、带教过程中有权要求甲方给予应有的指导和帮助。 6、有权要求丙方在条件许可的情况下提供机会或条件，以更有利于自己的发展。 7、带教过程中，由于甲方不能认真履行协议中的相关责任等原因，有权向甲、丙两方提 出中止带教要求。 四、丙方责任和权利 1、应创造条件为甲方顺利开展工作和乙方更好的发展服务。 2、有义务协调解决甲、乙双方在带教工作中存在的有关问题。 3、对甲、乙双方带教实施情况进行检查、考核。 4、带教期满后，对考核合格者及指导教师应给予应有的表彰和奖励。 五、附则： 1、乙方培养期未满，因乙方原因 （如调离、解聘等）而中止带教者 （组织调动除外）， 经丙方考核，甲方确系认真履行了带教责任的，丙方应根据学校规定按比例支付甲方带教费。 2、乙方培养期内因组织调离学校者，经丙方考核，甲方确系认真履行了带教责任的，丙 方应根据规定按比例支付甲方带教费。 3、乙方培养期未满，甲方退休或调离，可不中止带教；如因甲方退休或调离等原因中止 带教，参照以上有关条款执行。 4、甲、乙、丙三方应严格履行上述各项协议。 5 、其它未尽事宜由学校和甲乙双方共议。 本协议一式三份，自甲、乙、丙三方签章之日起生效，（签约三方各执一份）。 有效期： 年 月至 年 月。 协议甲方 （指导教师）（签章） 协议乙方 （新教师）（签章） 协议丙方 （学校）签章 年 月 日 年 月 日 年 月 日