职工安全违章管理标准.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行业资料：________ 职工安全违章管理标准 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 职工安全违章管理标准 1主题内容和适用范围 本标准对违章类别和检查与考核等内容作了统一规定。 本标准适用于矿全体职工（含附属公司）。 2引用文件 2.1钢政发【xx】37号（集团）公司严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定 3术语 3.1违章行为一般包括违章作业、违章指挥，指没有发生人员伤害的事件。 3.2违章作业指违反已成文的规章制度或各项临时性正式规定的作业。 3.3违章指挥是指违反安全管理制度或安全技术标准的指挥行为。凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作出规定或亲临指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视同违章指挥。 3.4A类违章行为一般指可能造成死亡或多人受伤事故的违章行为。 3.5B类违章行为一般指可能造成重伤或轻伤事故的违章行为。 3.6C类违章行为一般指受行为环境和其它条件影响，尚无构成人身伤害可能或可能性较低的一般违章行为。 4管理职责 4.1安环科对各单位进行违章行为的查处和考核。 4.2各单位、部门负责对本辖区的违章行为进行检查，并按矿要求自行考核，每月25日前将查处的违章行为报矿安环科。 5管理内容和要求 5.1车间、科室、作业区域、班组要结合自身实际，开展安全检查，对发现的违章行为，要根据违章行为的性质、危险程度和可能产生的危害后果，对违章行为从重到轻分A、B、C三类进行计分考核（见附件1）。A类记6分，B类记4分，C类记2分。 5.2对检查发现的各类违章行为，矿、车间、科室、作业区域必须下达《安全违章行为通知单》（见附件2），严格追究受检单位管理责任，对责任单位和责任人进行分级考核，并组织违章职工和有关管理者参加相应级别的安全生产再教育。 5.3反违章工作应遵循“严守规则，违规必究；奖惩并举，教育为先；下属违规，主管有责；谁检查，谁处理；不上交，不外推”原则。 5.4班组是制止违章行为的基层单位，班组长必须把制止违章行为作为主要职责之一，发动职工积极查找身边的违章行为。 5.5班组自查发现的每项违章行为，应在班组安全活动日和“工前五分钟”上组织分析，责成违章者作检讨，进行帮助教育，并登记在册。 5.6车间、科室、作业区域职工因违章接到矿下达的《安全违章行为通知单》的，应按“安全违章行为通知单”的时间要求，将违章职工送到矿安全部门，进行安全生产再教育；车间、科室、作业区域内部查出的违章职工，由内部对违章职工进行安全生产再教育。5.7当年内违章积分达到以下规定分值的职工，应下岗参加矿级、车间级、作业区域等相应级别的安全生产再教育，经闭卷考试合格后，由本人根据接受安全生产再教育的级别（矿级、作业区域级、大班级），向所在级别单位提出书面申请（家属签字），经批准后才能重新获得上岗资格。 ≥12分 ≥8分 ≥4分 安全再教育级别 矿级 科室级、作业区域 大班、作业区、项目部 再教育天数 ≥2天 ≥1天 ≥半天 考试形式 闭卷 闭卷 闭卷 上岗前提 考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准 考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准 考试合格、书面申请（家属签字）、领导批准 5.8各级要建立违章职工教育、考核登记台帐，每月25日前将单位职工违章情况按《安全违章行为自查情况汇总表》（见附件3）要求填报，经单位主管领导审核签字后，书面和电子版报矿安环科备案。 5.9当年内所属职工违章积分（矿级检查）累计达到以下规定分值的大班或科室、作业区域，应追究有关大班、作业区、项目部或科室、作业区域负责人的安全管理责任，进行绩效考核，并组织参加作业区域级、矿级安全生产再教育。 违章积分 合计数 要求 大班 科室、作业区域 采矿 车间 选矿作业区域 机动作业区域 球团作业区域 其他单位 ≥24分 ≥36分 ≥138分 ≥48分 ≥48分 ≥42分 ≥24分 参加对象 大班长、支部书记 大班长、支部书记 作业区域（科室） 作业长（科长）、书记 安全再教育级别 车间级、作业区域 矿级 矿级 再教育天数 ≥2 ≥2 ≥2 考试形式 闭卷 闭卷 闭卷 绩效 考核 对象 大班长、支部书记各扣500元 大班长、支部书记各扣800元 作业长，科室长，书记各扣800元 责任 单位 800元 1000元 1500～3000元5.10违章职工和应追究责任的管理者，接到参加安全生产再教育通知后，应按要求准时报到、参加学习，若无故缺席或不按时参加学习，视为拒绝接受安全生产教育，按A类违章进行处理。 5.11检查