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岗位分析调查表 岗位基本信息及岗位描述调查 姓名 所在部门 现任岗位名称 直接上级 性别 学历 所学专业 职称/技能资格 年龄 工龄 本单位工作时间（年） 从事本岗位时间（年） 岗位目的 用一句简洁的话来表达该岗位存在的主要目的和价值 （主要回答：为何设置这一岗位？从公司角度来看，该岗位具有什么重要意义？这个岗位最终要取得怎样的结果？） 主要目的： 岗位价值： 工作关系 您在从事本职工作时，与其他哪些部门哪些职位发生哪些联系？请列举关联内容。频率高低：l——偶尔，2——般，3——经常，4——频率高 公司内部部门 岗位名称 发生频率 公司内部部门 岗位名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 企业外部组织、机构名称 发生频率 工作目标 您认为本职位的主要目标（注意：由本人填写，按重要性先后排序） 工作活动内容 本部分要求概述说明该职位应做些什么和产出结果是什么。请尽量明确列出本职位的所发生的工作活动内容，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序,并标明在各项职责上所耗费时间的百分比及权限。（如内容较多可以附纸填写） 名称（按重要性和发生频率高低列出） 结果 占总工作时间（%） 权限（在相应栏打“√”） 承办 需报审 全权负责 √ √ √ 工作可能产生的差错分析 指最容易出现工作失误的环节有哪些？并简要说明产生原因及后果。（如内容较多可以附纸填写） 工作环节 原因 后果 请简要说明防止或纠正这些失误需要什么条件？存在哪些障碍？如何解决？ 考核评价 从事本职工作，您认为应该从哪些角度进行考核，标准什么？（如内容较多可以附纸填写） 本人填写 您的直接上级填写 考核项目 考核标准 考核项目 考核标准 工作权限 为顺利开展工作，您需要哪些权限，其中包括目前已具备的权限及目前还没有具备，但是您认为工作职责需要具备的权限。 行政权限 财务权限 人事权限 其它权限 工作条件 主要指工作的物理环境、心里环境、安全状况、职业危害性等，填写者可根据工作现状，填写目前存在的或潜在存在的。请在□内划“√”或在空白处填写。 工作场所 □ 办公室 □ 工地现场 其它： 环境状况 舒适 □ 基本舒适，有无少许 （如辐射、噪音、气味、尘埃等） 危险性 □基本无危险 □职业病 □心理压力 □视力衰弱 □听力失真 □过度刺激 其它（ ） 工作中要用到的工具与仪器（含办公设备） 电脑、打印机、计算器、凭证装订机 是否需要出差 □ 是 □ 否 如果需要，平均一个月出差 （ ） 次，每次（ ） 天。外出时间约占总工作时间的比重（ ） 是否需要加班 □ 是 □ 否 如果需要，平均一星期加班时间为 （ 2 ） 小时 工作是否忙闲不均 □ 是 □ 否，如果是，则最忙时常发生在哪段时间： 工作任务量 □ 较轻□ 适度□ 较重 □ 不均衡，有时较闲，有时特别忙 工作特征 在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？□否□很少√□有一些□较多□非常多 在您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉（非人为的）？√□没有□有一点□能明显感觉到□较多□非常多 在工作中是否需要灵活地处理问题？□不需要□很少□有时□较需要√□很需要 您的工作是否需要创造性？□不需要□很少√□有时□较需要□很需要 岗位任职资格调查信息 注意：任职资格是指任职者履行该职位的职责所应具备的最低资格条件，而不是填写该职位现在的工作人员的情况，即应当从职位的角度而非属自身的角度，来考虑担任这一职位的人所应具备的最低资格条件，请在对应处按要求填写有关内容。 写作能力及要求 项目名称（请在右边相应项目的适用等级栏处打勾） 从不 偶尔 有时 经常 总是 1. 通知、便条、备忘录 2. 简报、信函 4. 汇报文件或报告 5. 总结 6. 企业文件 7. 研究报告或方案 8. 合同或法律文件 9. 其他：（自行填写） 岗位基本情况要求 1、您所从事的岗位是否有性别要求，何种群体从事该岗位工作较好？ □ 男□ 女□ 性别不限 2、您所在岗位的身高要求？ □ 150CM以上□ 160CM以上□ 170CM以上 3、您所从事的工作有何体力方面的要求？□ 轻□ 较轻□ 一般□ 较重□ 重 教育背景要 求 1、您认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度？ 基本要求（） 理想要求（ ） A、初中 B、高中　 C、大专　 D、本科 　E、硕士及以上 　F、不好估计 2、您认为胜任这个岗位需要哪些方面的专业知识背景？请按照理想程度依次列举：（填写可满足本岗位工作要求所需学习的专业，如：平面设计、绘图、经济、财务、营销、无特别要求等