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房产年度 部门经营目标绩效考核责任书 年 月 日 房产年度 部门经营目标绩效考核责任书 部门绩效考核目的1. 为加强房产公司内部管理水平，激励员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，开发项目经营目标有效实现，制定本办法。 2. 部门绩效考核适用范围 2.1一线部门：前期营销部、设计技术部、成本合约部、梧桐山畔项目部、高新区项目部； 2.2二线部门：财务资金部、审计部、运营部、人