教职工岗位评聘实施方案.docVIP

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2020-09-09 发布于四川
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最新范本,供参考！最新范本,供参考！最新范本,供参考！教职工岗位评聘实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，制订教师岗位评聘工作实施方案。一、岗位竞聘的原则 1、按需设岗原则。科学合理设置管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。按岗评聘，按岗定责，按责考核。 2、双向选择原则。评聘遵循学校和教职工“平等自愿、协商一致”的原则，学校可以聘任或不聘任，教职工可以应聘或拒聘。 3、优化组合原则。坚持合理组合、优势互补，提高整体效益，岗