模拟面试试经典问题.pptVIP

题10 14 问题25 面试经典问题(请选择) 16 问题一问题二问题三 32问题四问题五问题六题34 3问题七问题八问题九 2627 31 问题一:请你自我介绍一下 请你自我介绍一下 力求精短,时间控制在2分钟内为宜; 内容尽可能突出介绍核心竞争力 条理清晰,层次分明。最好事先用文字形 式写好背熟。 问题二:谈谈你的缺点 问题二:谈谈你的缺点 违背“不得强迫自我归罪”法理,比较头 痛的问题。 ■目的:了解你有什么不足,考察自我认识 能力。 忌讳:故意将优点说成缺点。 ■明智者,说一二无关紧要的缺点。比如, 有午睡习惯;有睡懒床习惯;好喝两口等 问题三:谈一谈你的一次失败 经历 问题三:谈一谈你的一次失败 经历 ■人不可能没有挫折,将成功说成失败同 样不明智。 ■明智做法:不露痕迹地将一次失败经历 描述成对客观因素估计不足。 强调:失败前做了周密准备,失败后经 过反省,已经吸取了什么教训,没有自 暴自弃 问题四:与上司意见不一致时 ,你将怎么办? 问题四:与上司意见不一致时,你 将怎么办? ■HR偶尔会问及。 ■注意:绝大多数上司不愿意招聘不听话的下属。 大多数上司用人标准,一是听话,二是能力。 ■少数上司才信奉:千人之诺诺,不如一士之谔谔 ■明智做法:反复比较、权衡与上司观点的差异与 原因。如果意识到自己错了,自然不遗余力执行 上司策略;如果经过反复考虑仍然认为上司有错 ,就要以适当方式给上司必要解释和提醒,如果 上司仍然坚持,就要服从上司。 ■如果回答对象是总经理,不妨说:对于非原则性 问题,我会服从上司;如果涉及公司利益的重大 问题,我希望能向更高层领导反映我的意见。 问题五:你希望与什么样的上 司和同事共处?