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关于我校青年教师思想状况的调查报告 靖江市越江小学 包艳琴 青年教师是学校教育事业发展的一支生力军，对构建和谐稳定的校园文化发挥着十分 重要的作用。 近年来，学校青年教师的数量大幅度增加，质量也明显提高，已经成为学校 教学和科研工作的中坚力量。因此深入了解青年教师的现状，掌握其思想动态，进一步制 定出针对性强、能有效解决青年教师中存在的各种问题的措施，促进青年教师健康成长， 是当前普教系统青年教师队伍建设理论与实践亟待研究的重要课题。此外中青年教师与老 一辈教师相比，社会经历不同，教育背景不同，在思想观念、生活情趣、为人治学等方面 有自己的特点。了解这些特点，有针对性地开展工作以满足中青年教师的需求，对于搞好 教师队伍的建设具有现实意义。 本文旨在对我校青年教师的思想状况作一探索与研究，从中找出一些规律，提出相应 的建议，以“践行师德创先争优，办人民满意的教育”为目标，打造一支“忠诚于人民教 育事业、为人民服务、让人民满意”的青年教师队伍，推动我校教育持续稳定的发展。为 我校今后加强教师队伍建设深化师德教育和优效开展青年教师相关工作提供参考。 调查背景： 随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，当今社会呈现出经济形式多元化、社会 组织多元化等特点。与此同时，作为学校重要力量的青年教师的，他们的思想政治信仰和 价值观也发生了深刻的变化，自身的需求也呈现出多元化发展的趋势。青年教师队伍的稳 定和发展关系到学校教育的未来，关系到学生的成长。如何满足当前形势下青年教师的需 求，贴近他们的思想，改进我们的工作方法，是这支重要教育力量长期保持活力的重要前 提 ，同时这也对我们的工作提出了更高的要求和挑战。 调查对象： 全校在职 40 周岁以下（含 40 周岁）的 24 名青年教师。 调查方法： 本次调研采取问卷调查、集体座谈和个别走访相结合的方式。 调研结果及分析： 为提高调研的可行性和真实性，使被调查对象能够畅所欲言表达自己的真情实感，我 们在设计调研问题时，充分考虑群众的接受程度。问卷、座谈的调查结果表明： 一、青年教师队伍的思想现状 1、青年教师队伍的现状 调查表明（见表一）：第一、青年教师队伍学历高、教学功底扎实，青年教师 100％具 有专科以上学历，本科以上学历也达到 95％；但青年教师中党员的比例下降，仅有25％。 第二、年龄小，接受新事物快。他们朝气蓬勃，充满活力，工作热情高，个性鲜明，有一 定的事业心和工作责任感。第三、青年教师队伍中独生子女教师人数逐渐增多，达到 33％ 的比例;其中男教师人数很少，仅占 4％。接受过良好高等教育的“８０后”年轻人手执教 鞭迈上讲台时，朝气勃发、自信乐观。 表一：越江小学青年教师基本情况 教师是否是独生子 是否是中 年龄（周岁） 文化程度 性 女 共党员 别 20－ 30－ 40 本 中 是 否 是 否 专科 30 35 以下 科 专 男 4% 8% 4% 8% 8% 33% 67% 95% 100% / 女 17% 63% 4% 17% 67% 2、对教师工作及学校管理比较满意，但职业心态不太稳定。 调研显示，青年教师对目前所从事的工作满意和基本满意的占 96％左右，对学校整体 的工作氛围比较满意，对学校领导成员的管理水平、“校务公开、