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牙情好 职业意识与职业心态 讲授人:陈静和 职业竟识与职业心态 唤醒角色意识享受工作快乐 钱 以外的目标,会让你更卓越(4) 深圳园创业! 厦门下岗? 做 好自己不愿意做的事 衡量一个人是否成熟的重要标志(34) 职业竟识与职业心态 我要的是什么——什么是职业意识 大一时不知道自己不知道 大二知道自己不知道, 大三不知道自己知道 大四知道自己知道 大 学生就业不是到了大四才开始准备,而应在读大学的第一天就要 考虑自己的生涯发展和职业前程问题。 年级了解自我, 二年级确定感兴趣的职业 年级有目的提升职业能力和职业素质, 四年级初步完成学生到职业者的角色转换 职业意识与职业心态 二是评估职业机会、知己知彼 每一个人都处在一定的杜会环境之中,离开了这个环境,便无法生 存与成长。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境 中避害趋利,使你的职业生涯具有实际意义 了解各种职业机会,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力 的要求。 理性评估,真正做到知己知彼 1、确定职业目标; 2、确定成功标准; 3、制定职业发展道路计划; 4、明确需要进行的培训和准备; 5、列出大概的时间安排。 职业意识与职业 快乐幸福成功的标准是什么? 也是快乐 许多人的体验—暑假与开学的期待 工作、考试的紧张与压力和放松过后的无聊 你 到底要的是什么? 许多人活了一辈子,没有明确的想过 许多人不知道这辈子,到底什么是最重要 (案例:车队广告 成功的标准是什么? 拥有自己的信念,用你的意志力贯彻到底,最终 实现自己的目标。 职业竟识与职业心态 我应该有的是什么 —职业意识的基本内容 目标可分为:短期、中期以及长期目标 短期目标表现为每月、每周、每日的行程安排及作息安排 中期目标一般为1至3年,表现为在短期目标实施的基础上,为 达到自己的中期目标而制定的1至3年内的规划; 长期目标一般为5年以上,表现为在中、短期目标实施的基础 上,为实现自己人生的终极目标而制定的战略性的长期 职业生涯规划 是学习力而非学历帮助你迅速脱颖而出(1) 职业意识与职业心态 2角色意识 现 代分工使得每个人都是处在具体工作岗位上的人,每一个 岗位都有特点的职责权限和工作内容,做岗位要求的事, 并把事情做到岗位要求的程度,是角色意识的根本体现 人 在不同时候的三种不同状态 超我 弗洛伊德一 自 梦的解释 本我我 不苛求宽容理解 职业竟识与职业心态 3 责任意识 责 任应该是一种自觉意识,是个人对自己和他人,对家庭 和集体,对国家和社会所负责的认识、情感和信念,以 及与之相适应的遵守规范,承担责任和履行义务的自觉 态度。 人在这吃蒈的时醭不吃善 不斌吃营时就些定要吃普 职业竟识与职业心态 4团队意识 现 代组织绩效的取得,不是靠单个人、单个岗位,而是靠 各岗位的有效集成,在各个岗位都有良好的完成岗位职 责的情况下实现各岗位的有效对接 不要问公司能为你做什么而要问你能为公司做什么(5 善于合作一起走成功之路(3