事业单位面试评分表.docVIP

面试评分表 　　　 考生抽签号： 面试时间： 面试 要素 通用测评要素 求职动机与拟任职位的匹配性 综合分析能力 计划、组织与协调 能力 应变能力与自我情绪控制 人际交往的意识 与技巧 言语表达能力 仪表举止 分值 25 15 15 15 15 10 5 观 察 要 点 主要了解考生的所学专业、职业生涯设计、品行、人生理想追求与岗位情况匹配；成就动机（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）与岗位情况匹配；认同组织文化。 对事物能从宏观方面总体考虑；能从微观方面考虑其各个组成成分；能注意整体和部分之间的关系及各部分间的有机协调组合。 依据部门目标，预见未来的机会、要求和不利因素，并作出计划；看清冲突各方间关系；根据现实需要和长远效果适当选择；合理调配人、财、物等有关资源，及时作出决策。 在较强刺激情境中，表情和言语自然；在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静；为长远或更高目标，抑制自己当时的情绪。在有压力的状况下，思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。 人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间的适应；有效沟通（传递信息）处理人际关系原则性与灵活性相结合。 理解他人意思口齿清楚，语言流畅；内容有条理，逻辑性强，他人能理解，并具一定说服力；用词准确、恰当、有分寸。 穿着打扮得体；言行举止符合一般的礼仪；无多余动作。 评分等次 23—25 14—15 14—15 14—15 14—15 9—10 4—5 15—23 9—14 9—14 9—14 9—14 6—9 3—5 0—15 0—9 0—9 0—9 0—9 0—6 0—3 要素 得分 考 官 评 语