教案职业生涯规划之——环境探索.ppt

如何准备生涯人物访谈？ 问题6：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？ 问题7：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？ 问题8：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？ 问题9：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？ 问题10：这些学者在研的课题项目是什么？ 问题11：哪些老板（导师）的研究生出成果多？ 问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？ ;.; * 如何准备生涯人物访谈？ 问题12：哪些老板（导师）对学生很关心？ 问题13：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？ 问题14：您这个专业要什么条件才能毕业？ 问题15：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？ ;.; * 如何准备生涯人物访谈？ 注意： 1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。 2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。 3. 问题设计得要尽量口语化、易懂。 ;.; * 如何准备生涯人物访谈？ 4、 预约生涯人物 预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常２０到３０分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出五分钟的时间进行电话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。 ;.; * 如何准备生涯人物访谈？ 4、 预约生涯人物 注意： 1）联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访。 2）联系时一定要有礼貌，时间要短。 ;.; * 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 12 100 职业生涯规划之——环境探索 心理健康咨询中心 ;.; * 职业信息探索策略与方法及其评估 了解工作世界，将职业分门别类 ;.; * 你需要了解职业的哪些方面？ 工作的性质 教育、培训和经历 个人素质 工资 工作条件 工作地点 在该行业中的工作者的人格特征 雇佣和晋升前景 个人从工作中获得的满意感 对于你个人的利弊 其他人的感受 相关的职业 ;.; * 讲述你所了解的职业 ;.; * ;.; * 从那里获得职业信息呢？ Thompson 将职业信息的获得方式按照参与程度分为四类： 静态的资料接触 动态的资料接触 参与模拟情景 参与真实情景 ;.; * 静态的资料接触 出版品 文学作品、专业书籍、名人传记、 社会调查等。《前程无忧》《中国大学生就业》。 视听资料 电影、录像、电视节目。《绝对挑战》《品牌故事》 行业展览会和人才交流会 网络 智联招聘 51job. 机构 学校、培训机构等。 在你成长的经历当中可曾有哪些书给你留了深刻的印象，甚至影响到今后的职业选择？ ;.; * 动态的资料接受 专业俱乐部 是我们接触该行业人士的直接方式。 专业协会可以了解到相关人员所从事工作现状及未来发展，而且可以找到知音和专业归属。 生涯人物访谈 是职业规划中非常常用的方法。 ;.; * 参与模拟情景 角色扮演 模拟面试 ;.; * 参与真实情景 直接观察——实地考察 直接工作经验——实习、兼职、 参加志愿活动 ;.; * 评估职业信息的标准 适时性 是否是最新的信息 客观性和全面性 访谈的人为色彩，因此要综合判断 全面性：外职业生涯、内职业生涯 准确性和可靠性 来源是否是权威机构 ;.; * 职业分类 /nvqdbApp/htm/fenlei/index.html /nvqdbApp/htm/fenlei/index-new_occ.html# ;.; * 什么是生涯人物访谈？ 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。 ;.; * 生涯人物访谈的目的？ 通过生涯人物访谈，作为获取职业信息，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和