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吉林大学网络教育学院
2019-2020学年第二学期期末考试《职业生涯设计》大作业
一 论述题 (共2题 ，总分值20分 )
1. 组织在立业期的行为。 （10 分）
（1）有效招聘，招聘过程是一个双向选择过程，在这个过程中，应找个 在很大成都上通过企业职位获取信息并以此产生期望
（2）帮助员工制定职业定向计划。所谓职业定向计划，是指让新进入组织的 员工通过一系列的活动尽快熟悉组织和工作。
（3）给予员工有挑战性的工作.
（4）第一个上司不断地激励、新人在立业期通常会希望上级主管以认可尊重 的方式，担当教练、反馈看、训练者和保护者的角色，
（5）有效的提供建设性反馈。
（6）鼓励师徒关系和
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