三基三严培训制度.pptxVIP

“三基三严”培训制度 加强对医务人员“三基”（基础理论、基础知识、基本技能）、“三 严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的培训，是提高医疗人员基 本素质、提高技术人才培训质量、提高医疗质量的重要措施，是医院 一项长期的工作任务。现根据我院实际及多年的实践经验，特制定我 院“三基、三严”培训制度如下： 一、医院要把“三基、三严”培训工作作为医院管理的一项重要 工作列入议事日程，院领导应定期研究、安排布置“三基、三严”培 训、考核工作并督促有关职能科室认真贯彻落实。 二、“三基、三严”培训、考核工作涉及到多个职能科室，有关部 门应根据各自职责范围做好工作，在工作中相互协调、相互配合。 医务科负责全院临床、医技科室医师、技师及进修人员的培训、 考核工作。 护理部负责全院护理人员的培训考核工作。 感染管理科负责全院医务人员及相关人员的培训、考核工作。 质控科负责全院各科室、部门的考核工作。 院办负责全院行政、后勤的培训考核工作。 三、抓岗前教育、实行准入制度 1、凡招聘的医学院校毕业、从外单位调入的医务人员在正式接收 后，先进行岗前教育，经岗前教育并考试合格后方可进入工作岗位。 2、岗前教育内容及时间 ⑴岗前教育内容包括：有关法律、法规。部门技术规范，医院规;章制度，病历书写规范，基本操作技能等。 ⑵岗前教育时间为两周，必要时适当延长。 3、岗前教育考核于岗前教育结束时进行，通过理论考试、技能操 作考试检验教育效果，凡考试不合格的，继续接受培训，直至合格为 止。考试合格者由主要管理部门安排进科工作。 四、抓住院医师规范化培训 认真落实我院制定的住院医师规范化培训实施办法，严格按规定 对所有住院医师实施两年规范培训，培训结束经考核合格，方可固定 各自专业。对培训不合格的，要坚决调离临床专业。 五、积极开展各种学术活动、基础医学知识及基本技能的培养 1、每年组织全院性“三基”培训，结合当前工作，安排高级职称 医务人员讲授基础医学理论知识，安排有丰富教学经验的医师传授技 术操作技能。每年组织全院性“三基”考试 1—2 次，通过考试、考 核，检验学习效果。考试考核成绩要记入个人技术档案。 2、有计划地开展全院性病例讨论活动，通过讨论，使参会人员学 到更多知识，提高分析问题的能力。 3、积极举办继续教育培训班；有目的的邀请省内外知名专家来院 举办学术报告。 六、加强医院医德医风教育和法制教育 1、每年至少举办一次对医务人员的法制教育，特别结合医疗安全 学习相关法律、法规、使医务人员逐渐养成依法执业、照章办事、认 真负责、严肃严谨的工作作风。;3